基层公务员公共服务动机对工作绩效的影响研究--以工作满意度为中介变量.pdfVIP

基层公务员公共服务动机对工作绩效的影响研究--以工作满意度为中介变量.pdf

1、本文档共51页，其中可免费阅读16页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

摘要

公务员的绩效管理一直是学者们的研究热点问题，如何提高公务员工作绩

效，是当前我国人力资源管理的一个重要课题。近些年来，由于管理扁平化以

及权力重心逐渐下移，基层治理的负荷越来越重，基层公务员对待繁重且复杂

的基层工作常常敷衍了事，出现慢作为甚至不作为。在这种情况下，如何激发

基层公务员内在潜力和工作热情，从而提高基层公务员整体工作绩效成为重要

议题。目前已经有学者探究了公务员的公共服务动机、工作满意度和工作绩效

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：7043055023000005

更多 >