二零二四年度校园后勤保洁与绿化管理服务协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校园后勤保洁与绿化管理服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.服务内容概述

2.1服务范围

2.2服务对象

2.3服务期限

2.4服务时间

3.服务质量标准

3.1保洁服务标准

3.2绿化管理服务标准

3.3环境卫生标准

3.4安全卫生标准

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用结算方式

4.3支付时间及期限

4.4付款凭证

5.服务人员配备及培训

5.1人员配备要求

5.2人员培训内容

5.3人员考核及奖惩

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约责任赔偿金额

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同变更与解除

10.1合同变更内容

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.其他约定事项

11.1法律适用

11.2合同份数

11.3合同附件

12.合同签署

12.1合同签署日期

12.2合同签署地点

12.3合同签署人

13.合同附件

13.1服务方案

13.2服务标准

13.3人员配备及培训方案

14.合同附件清单

14.1服务方案附件

14.2服务标准附件

14.3人员配备及培训方案附件

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：大学

乙方：后勤保洁绿化有限公司

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方代表：

乙方代表：

1.3合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：电话：，邮箱：Xxxu.edu

第二条服务内容概述

2.1服务范围

乙方负责甲方校园内所有公共区域的保洁、绿化管理工作。

2.2服务对象

服务对象包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆、体育馆等。

2.3服务期限

本合同服务期限为二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。

2.4服务时间

每日7:00至19:00，遇节假日及特殊情况按甲方要求调整。

第三条服务质量标准

3.1保洁服务标准

3.1.1

教学楼、宿舍楼等室内区域：每日两次清扫，保持地面、墙面、门窗、卫生间等干净整洁。

3.1.2室外区域：每日清扫两次，保持道路、绿化带、垃圾桶等干净无垃圾。

3.2绿化管理服务标准

3.2.1绿化带：每月修剪一次，保持绿化带的整齐美观。

3.2.2树木：每季度修剪一次，保持树木生长健康。

3.3环境卫生标准

3.3.1无垃圾堆放、无乱贴乱画、无杂物堆积。

3.3.2无异味、无积水、无蚊蝇。

3.4安全卫生标准

3.4.1保障服务区域内的公共安全，无安全隐患。

3.4.2保障服务区域内的环境卫生，无传染病传播风险。

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

4.2费用结算方式

双方约定按季度结算，每季度结束后十日内支付当季度服务费用。

4.3支付时间及期限

甲方应在每个季度结束后十日内向乙方支付当季度服务费用。

4.4付款凭证

甲方应在支付服务费用后，向乙方提供支付凭证。

第五条服务人员配备及培训

5.1人员配备要求

乙方应按照甲方要求，配备符合资质的保洁员和绿化管理人员。

5.2人员培训内容

5.3人员考核及奖惩

乙方应对服务人员进行定期考核，考核不合格者需进行培训，考核合格者给予相应奖励。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

双方在履行合同过程中所获得的相关资料、信息、技术等，均属必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

本合同终止后，必威体育官网网址期限为三年。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方未按合同约定提供服务；

7.1.2乙方服务不符合合同约定的质量标准；

7.1.3甲方未按合同约定支付服务费用；

7.1.4双方约定的其他违约情形。

7.2违约责任承担方式

7.2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。

7.2.2违约方应支付违约金，违约金为服务费用总额的5%。

7.2.3双方约定的其他违约责任承担方式。

第八部分：争议解决方式

8.1争议解决途径