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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度校企人才引进与培养战略合作协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.2合作原则

3.合作内容与范围

3.1人才引进

3.2人才培养

3.3双方合作项目

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

4.2人才引进条件

4.3人才引进流程

5.人才培养计划

5.1培养目标

5.2培养方式

5.3培养周期

6.合作项目实施

6.1项目立项

6.2项目执行

6.3项目验收

7.人才待遇与保障

7.1薪酬待遇

7.2保险福利

7.3其他待遇

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.2知识产权归属

9.合作期限与终止

9.1合作期限

9.2终止条件

9.3终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效

12.2合同修改

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：人才引进计划

14.2附件二：人才培养计划

14.3附件三：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“校企人才引进”指合作双方共同引进符合双方要求的优秀人才，包括但不限于全职员工、兼职顾问等。

1.1.2“人才培养”指合作双方共同制定和实施人才培养计划，提高人才的综合素质和业务能力。

1.1.3“合作项目”指合作双方共同实施的项目，包括但不限于科研项目、技术开发项目、市场拓展项目等。

1.2解释

1.2.1本合同中出现的术语和定义，除非上下文另有要求，否则均应按照本合同中的定义解释。

2.合作目标与原则

2.1合作目标

2.1.1提升合作双方的人才队伍素质，满足企业发展战略对人才的需求。

2.1.2促进校企合作，实现资源共享，提高人才培养质量。

2.2合作原则

2.2.1坚持平等互利、优势互补、共同发展的原则。

2.2.2坚持市场导向、需求导向，以实际需求为出发点。

3.合作内容与范围

3.1人才引进

3.1.1合作双方根据企业需求和学校专业优势，共同确定引进人才的岗位、数量和专业。

3.1.2人才引进过程中，双方应遵循公平、公正、公开的原则。

3.2人才培养

3.2.1合作双方共同制定人才培养计划，包括培训内容、培训方式、培训周期等。

3.2.2人才培养计划应结合企业实际需求，注重提高人才的实践能力和创新能力。

3.3双方合作项目

3.3.1合作双方共同确定合作项目，明确项目目标、任务、时间节点等。

3.3.2双方应充分发挥各自优势，共同推进合作项目的实施。

4.人才引进计划

4.1人才引进数量

4.1.1本年度计划引进人才数量为10名，具体岗位及要求详见附件一。

4.2人才引进条件

4.2.1应具备相关专业背景和扎实的理论基础。

4.2.3具备较强的沟通能力和执行力。

4.3人才引进流程

4.3.1双方共同制定人才引进流程，包括招聘信息发布、简历筛选、面试、录用等环节。

4.3.2人才引进过程中，双方应保持密切沟通，确保流程的顺利进行。

5.人才培养计划

5.1培养目标

5.1.1提升人才的综合素质，使其具备较强的业务能力和创新精神。

5.1.2培养人才的市场意识，提高其在企业中的竞争力。

5.2培养方式

5.2.1开展内部培训，包括专业知识培训、技能培训、管理培训等。

5.2.2组织外部培训，如参加行业研讨会、专家讲座等。

5.3培养周期

5.3.1培养周期为2年，分为两个阶段，第一阶段为1年，第二阶段为1年。

6.合作项目实施

6.1项目立项

6.1.1双方共同确定项目立项，明确项目背景、目标、预期成果等。

6.1.2项目立项前，应进行可行性研究，确保项目具有实际意义。

6.2项目执行

6.2.1双方按照项目计划，共同推进项目实施。

6.2.2定期召开项目协调会，及时解决项目实施过程中遇到的问题。

6.3项目验收

6.3.1项目完成后，双方共同进行项目验收，确保项目达到预期目标。

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址条款

8.1.1双方对本合同涉及的技术秘密、商业秘密及任何其他未公开的信息负有必威体育官网网址义务。

8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露上述信息。

8.2知识产权归属

8.2.1.1由企业投入的资金、