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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度某企业临时工劳务派遣聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、住所、法定代表人

1.2用工单位名称、住所、法定代表人

1.3临时工姓名、性别、出生日期、身份证号码

2.派遣期限

2.1派遣起始日期

2.2派遣终止日期

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬及支付方式

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3工资支付日期

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3临时工违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.合同解除条件及程序

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期

12.2合同终止日期

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

14.合同附件

14.1附件一：劳动合同

14.2附件二：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：某劳务派遣有限公司

1.1.1住所：市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工单位名称：某制造有限公司

1.2.1住所：市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3临时工姓名：

1.3.1性别：男

1.3.2出生日期：1985年10月15日

1.3.3身份证号码：11010119851015

2.派遣期限

2.1派遣起始日期：2024年3月1日

2.2派遣终止日期：2024年12月31日

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位：生产车间操作工

3.2工作内容：负责生产线上的操作、维护及产品质量检查

3.3工作地点：市区路号某制造有限公司生产车间

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息

4.2休息休假：根据国家法定节假日及公司规定安排休息休假

5.劳动报酬及支付方式

5.1工资标准：每月工资人民币5000元

5.2工资支付方式：每月10日支付上月工资

5.3工资支付日期：每月10日

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险：按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位缴纳社会保险

6.2住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，由派遣单位缴纳住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护：派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障临时工的劳动安全

7.2职业健康：派遣单位应定期组织职业健康检查，确保临时工的身体健康

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律：临时工应遵守国家法律法规、派遣单位和用工单位的规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工

8.2

考核制度：用工单位对临时工进行定期考核，考核结果作为工资调整和续约的依据

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任：

9.1.1若因派遣单位原因导致临时工权益受损，派遣单位应承担相应责任

9.1.2若派遣单位未按时支付工资，应向临时工支付相应违约金

9.2用工单位违约责任：

9.2.1若用工单位未按照合同约定安排临时工工作，应承担相应责任

9.2.2若用工单位因管理不善导致临时工受伤，应承担赔偿责任

9.3临时工违约责任：

9.3.1若临时工因个人原因导致合同解除，应提前通知派遣单位，并承担相应违约金

10.争议解决方式

10.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.合同解除条件及程序

11.1合同解除条件：

11.1.1临时工因个人原因提出解除合同

11.1.2用工单位因业务调整等原因需要解除合同

11.1.3临时工严重违反劳动纪律或考核不合格

11.2合同解除程序：

11.2.1双方协商一致解除合同

11.2.2一方提出解除合同，另一方同意

11.2.3按照国家法律法规及合同约定履行解除合同手续

12.合同生效及终止

12.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效

12.2合同终止日期：按照合同约定的派遣期限终止，或因合同解除而终止