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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度机场接送司机聘用及服务质量协议

本合同目录一览

1.聘用司机的基本条件

1.1年龄要求

1.2驾驶经验要求

1.3健康状况要求

1.4行车证照要求

2.聘用司机的工作内容

2.1接送旅客服务

2.2货运服务

2.3驾驶车辆维护保养

3.质量服务标准

3.1接送时间要求

3.2车辆卫生标准

3.3车辆安全标准

3.4服务态度标准

4.薪酬及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险

4.4年假及病假制度

5.工作时间及班次安排

5.1工作时间要求

5.2班次安排

5.3调休及加班制度

6.车辆及设备管理

6.1车辆使用规定

6.2车辆保养要求

6.3设备使用及维护

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约处理流程

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违反必威体育官网网址责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除及终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同附件

11.1车辆使用规定细则

11.2服务质量标准细则

11.3薪酬福利待遇细则

12.合同签订及生效

12.1合同签订方式

12.2合同生效条件

12.3合同生效时间

13.合同变更及补充

13.1合同变更方式

13.2合同补充内容

13.3合同变更及补充生效时间

14.其他约定事项

14.1合同履行过程中的其他约定

14.2合同附件及其他相关文件的效力

14.3合同解除及终止后的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条聘用司机的基本条件

1.1年龄要求：聘用司机年龄应满25周岁，不超过55周岁。

1.3健康状况要求：司机需通过体检，身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

1.4行车证照要求：司机需具备有效的行车证、驾驶证及行驶证。

第二条聘用司机的工作内容

2.1接送旅客服务：司机负责按时接送旅客，确保旅客安全、舒适。

2.2

货运服务：司机负责按照规定路线和时间，安全、准时运输货物。

2.3驾驶车辆维护保养：司机需定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态。

第三条质量服务标准

3.1接送时间要求：司机需在约定时间内到达接送地点，确保旅客准时出行。

3.2车辆卫生标准：车辆内保持清洁，提供一次性座套及垃圾袋，确保乘客卫生。

3.3车辆安全标准：车辆安全性能良好，无安全隐患，定期进行安全技术检查。

3.4服务态度标准：司机需礼貌待人，耐心解答乘客疑问，提供优质服务。

第四条薪酬及福利待遇

4.1基本工资：司机每月基本工资为人民币元。

4.2奖金制度：根据工作量及服务质量，给予司机相应的奖金。

4.3社会保险：公司为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。

4.4年假及病假制度：司机享有国家规定的年假及病假待遇。

第五条工作时间及班次安排

5.1工作时间要求：司机每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2班次安排：司机需按照公司统一安排进行班次轮换。

5.3调休及加班制度：司机可根据实际情况申请调休，加班需经公司同意并支付加班费。

第六条车辆及设备管理

6.1车辆使用规定：司机需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。

6.2车辆保养要求：司机需定期对车辆进行检查、保养，确保车辆性能良好。

6.3设备使用及维护：司机需按照规定使用车辆设备，定期进行维护保养。

第七条违约责任

7.1违约情形：包括但不限于未按时接送旅客、车辆存在安全隐患、服务质量不达标等。

7.2违约责任承担：司机需承担违约责任，包括但不限于赔偿旅客损失、承担罚款等。

7.3违约处理流程：违约行为一经发现，公司将按照相关规章制度进行处理。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：司机在履行职务过程中知悉的公司商业秘密、客户信息、内部管理制度等。

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后2年内。

8.3违反必威体育官网网址责任：司机如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

第九条合同解除及终止

9.1合同解除条件：包括但不限于双方协商一致、司机严重违约、不可抗力事件等。

9.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

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