有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度物业服务人员劳动合同——物业服务行业人才培养计划
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.服务内容与范围
3.1物业服务具体内容
3.2服务范围界定
4.服务期限
4.1合同期限起止时间
4.2合同续签条件及程序
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.2休息休假制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3休假补贴
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
7.2住房公积金缴纳标准
8.劳动保护与职业培训
8.1劳动保护措施
8.2职业培训计划
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止手续
13.其他约定事项
13.1隐私保护
13.2信息必威体育官网网址
14.合同附件
14.1附件一：物业服务人员岗位职责
14.2附件二：物业服务人员考核标准
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.1.2本合同依据《物业服务企业资质管理办法》和《物业服务合同条例》等相关法规进行物业服务行业人才培养计划。
1.2合同订立的目的
1.2.1本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方合法权益。
1.2.2本合同旨在通过物业服务行业人才培养计划，提升乙方专业能力，促进物业服务行业健康发展。
2.双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.1.1甲方名称：[甲方全称]
2.1.2甲方住所：[甲方地址]
2.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
2.1.4甲方联系电话：[甲方联系电话]
2.2乙方基本信息
2.2.1乙方姓名：[乙方姓名]
2.2.2乙方性别：[乙方性别]
2.2.3乙方身份证号码：[乙方身份证号码]
2.2.4乙方联系电话：[乙方联系电话]
3.服务内容与范围
3.1物业服务具体内容
3.1.1乙方在甲方物业管理区域内，负责实施物业服务管理工作。
??a)室内公共区域清洁；
??b)电梯、消防等设备设施的维护；
??c)楼宇安全巡查；
??d)业主投诉处理；
??e)其他甲方要求的物业服务工作。
3.2服务范围界定
3.2.1乙方服务范围限于甲方物业管理区域内，不包括甲方物业管理区域外的工作。
4.服务期限
4.1合同期限起止时间
4.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。
4.2合同续签条件及程序
4.2.1合同期满前，若双方无异议，可协商续签本合同。
4.2.2续签合同应按照本合同约定的程序进行。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间规定
5.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。
5.2休息休假制度
5.2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
5.2.2乙方每月享有[月休息天数]天的休息日。
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.1.1乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
6.2绩效奖金
6.2.1乙方根据甲方制定的考核标准，可享受绩效奖金。
6.2.2绩效奖金的计算方式及发放时间由甲方另行规定。
6.3休假补贴
6.3.1乙方在享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假期间，甲方应支付相应的休假补贴。
7.社会保险与住房公积金
7.1社会保险缴纳标准
7.1.1乙方应按照国家及当地政府的规定，参加社会保险，并缴纳相应的社会保险费。
7.1.2甲方负责按照国家及当地政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
7.2住房公积金缴纳标准
7.2.1乙方应按照国家及当地政府的规定，参加住房公积金制度，并缴纳相应的住房公积金。
7.2.2甲方负责按照国家及当地政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。
8.劳动保护与职业培训
8.1劳动保护措施
8.1.1甲方应提供符合国家安全和行业标准的劳动条件和劳动保护设施。
8.1.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保
文档评论（0）