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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度瑜伽健康中心教练雇佣管理协议

本合同目录一览

1.教练基本信息

1.1教练姓名

1.2教练性别

1.3教练年龄

1.4教练联系方式

1.5教练身份证号码

2.教练岗位职责

2.1教练工作内容

2.2教练工作时长

2.3教练工作地点

3.教练工作待遇

3.1教练基本工资

3.2教练奖金政策

3.3教练补贴政策

4.教练工作时间安排

4.1教练排课时间

4.2教练休息时间

4.3教练加班政策

5.教练培训与发展

5.1教练培训计划

5.2教练考核机制

5.3教练晋升机制

6.教练必威体育官网网址协议

6.1教练必威体育官网网址内容

6.2教练必威体育官网网址期限

6.3教练违约责任

7.教练竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围

7.2竞业禁止期限

7.3竞业禁止违约责任

8.教练离职规定

8.1教练离职通知期限

8.2教练离职交接流程

8.3教练离职补偿政策

9.教练合同解除条件

9.1教练单方面解除合同

9.2瑜伽健康中心单方面解除合同

9.3双方协商解除合同

10.教练合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.教练合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除条件

12.合同附件

12.1教练简历

12.2教练资格证书

12.3教练培训记录

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件签署

14.1教练签字

14.2瑜伽健康中心签字

第一部分：合同如下：

1.教练基本信息

1.1教练姓名：

1.2教练性别：男

1.3教练年龄：30岁

1.4教练联系方式：138xxxx5678

1.5教练身份证号码：05678

2.教练岗位职责

2.1教练工作内容：负责瑜伽课程的教授，包括初级、中级、高级瑜伽课程，以及瑜伽理疗课程。

2.2教练工作时长：每周工作40小时，具体工作时间根据排课表安排。

2.3教练工作地点：北京市朝阳区瑜伽健康中心

3.教练工作待遇

3.1教练基本工资：每月人民币8000元，按月发放。

3.2教练奖金政策：根据工作表现和学员满意度，每月可获得奖金，最高不超过基本工资的20%。

3.3教练补贴政策：提供每月500元交通补贴。

4.教练工作时间安排

4.1教练排课时间：周一至周日，每天24节课，具体排课时间由中心排课表决定。

4.2教练休息时间：每周休息2天，具体休息日由中心排课表决定。

4.3教练加班政策：加班需提前与中心沟通，加班工资按不低于正常工资的150%计算。

5.教练培训与发展

5.1教练培训计划：中心将为教练提供定期培训和进修机会，包括瑜伽师资培训、课程研发等。

5.2教练考核机制：每季度进行一次工作考核，考核内容包括教学质量、学员满意度等。

5.3教练晋升机制：根据教练的工作表现和培训成果，中心将提供晋升机会，包括担任课程组长、教研组长等职位。

6.教练必威体育官网网址协议

6.1教练必威体育官网网址内容：中心商业机密、学员隐私、教学资源等。

6.2教练必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后2年。

6.3教练违约责任：如教练违反必威体育官网网址协议，需赔偿中心人民币10万元。

7.教练竞业禁止条款

7.1竞业禁止范围：在瑜伽行业从事与中心业务相同或相似的经营活动。

7.2竞业禁止期限：自合同终止之日起1年。

7.3竞业禁止违约责任：如教练违反竞业禁止条款，需赔偿中心人民币5万元。

8.教练离职规定

8.1教练离职通知期限：教练需提前30天以书面形式向中心提出离职申请。

8.2教练离职交接流程：教练离职前需完成现有课程的交接，并协助新任教练熟悉工作。

8.3教练离职补偿政策：根据工作年限，教练可享受最高不超过一个月的工资作为离职补偿。

9.教练合同解除条件

9.1教练单方面解除合同：教练可因个人原因在提前通知中心的情况下解除合同。

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