公司新员工入职培训教材.ppt

新员工入职培训;课堂约定：;真诚的友谊，

来自不断的自我介绍！;洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，无视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米〞。

第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃我家的大米！〞“嗖〞的一声一只鞋子飞了过去~~~~~~

故事中，新娘婚前和婚后对待“老鼠吃大米〞说话哪里不同？

你家我家

掩口而笑一声怒喝

思考：

问问自己，您的“心〞过门了么？;目录;;公司简介;入职资料;全勤奖

餐费补贴

住宿补贴

交通补贴

春节补贴

员工介绍奖励

生日晚会

公司活动、旅游

假期安排;全勤奖;餐费补贴;住宿补贴;交通补贴;春节补贴;介绍费;生日晚会;公司活动、旅游;1、公休假

2、法定假

3、婚假

4、产假

5、丧假

6、工伤假

7、事假

8、病假

9、年休假

10、待岗假

;本卷须知;请假权限;请假流程;公休假;法定假;婚假;产假;丧假;工伤假;事假;病假;年休假;待岗假;薪资管理制度;薪资结构;支薪方式;扣除金;薪资的结算及支付日;薪资计算方式;日常管理

;工作时间

迟到、早退

加班

忘打卡

出差或外出

忘打卡

旷工

转正流程

离职流程

调岗和晋升

;工作时间;迟到或早退;加班;加班流程;出差或外出;出差流程;忘打卡;旷工;员工转正流程;员工离职流程;离职审批权限;离职本卷须知;调岗与晋升;仪容

着装

接待礼仪

标准

言行举止

日常行为标准

环境维护

宿舍管理制度

食堂管理规定;仪容;着装;接待礼仪;标准;言行举止;6、物品和设备的使用：公共的物品不能野蛮对待，挪为私用，借用他人或公共物品，使用后及时归还或放回原处。工作台上不能摆放与工作无关的物品。未经同意不得随意翻看同事的文件、资料、日记、记录等。

7、递交物件时，如递文件时，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；刀子或剪子等利器，应把手把的方向向着对方。

8、走通道走廊时要放轻脚步，在通道里不能???边走，一边大声说话，更不能唱歌或吹口哨等。在通道走廊里遇到客人过长辈时要问候或礼让，不应强行或无视别人。

9、禁止在办公区和生产区吸烟，必须到指定的吸烟区。

10、非休息时间不得在办公室闲聊，更不应大声喧哗。;员工行为标准;2、爱岗敬业，克已奉公

〔1〕公司利益高于个人利益，个人的开展与企业的开展紧密相连。

〔2〕热爱本职工作，顾全大局，不畏艰苦，无私泰献。

〔3〕以认真的态度，按时完本钱岗位的各项工作任务。;3、精诚协作，团结一致

〔1〕员工之间相互尊重，相互支持。上下级之间要及时沟通、交流。上级领导要关心下属的工作和生活，下级对上级领导要保持必要的尊重和尊敬。同级之间要互相支持、互相配合。

〔2〕部门之间要有大局意识，相互配合，不推诿扯皮。

〔3〕公司内部各部门间应保持一定的信息沟通和交流渠道，以提高工作效率。

〔4〕员工应积极参加公司组织的各项活动，表达团队风貌;4、勤奋刻苦，自强不息

〔1〕热爱本职工作，积极主动，踏实肯干。

〔2〕勤于思考，善于创新，勇于实践。

〔3〕关心公司开展，多提合理化建议。

〔4〕坚持学习，不断提高个人综合能力。;;宿舍管理制度;公司食堂管理规定;1、员工试用期满后可以领用工作服。

2、公司全体员工工作时间内必须按照规定穿着统一工作服，不按规定着工作服者，扣除绩效1分，当月超三次者按记大过一次处分。

3、如因个人原因造成工作服损坏需在三天内向公司再次申领工作服，费用自行承担。

4、工作服换季：夏装：5月1日至10月31日

冬装：11月1日至4月30日

5、如有员工辞职的，可根据以下情况处理工作服费用。

A、自工作服发放之日起工作满一年的员工辞职，不扣除任何费用。

B、自工作服发放之日起工作满半年不满一年的员工辞职，扣除50%费用。

C、自工作服发放之日起满试用期不满半年的员工辞职，扣除100%费用。;消防平安常识;;;;;;急救和逃生常识;;5、中暑急救：病症是感觉头痛、头晕、胸闷、惊慌等，重度中暑还会出现昏迷、神志不清，体温超过40度等情况，发现有人中暑，应尽快将中暑人员抬到阴凉、通风的地方，解开皮带，衣扣，同时用冰块或毛巾冷