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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度艺术院校教师招聘合同样本汇编

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同适用范围

2.招聘岗位与条件

2.1岗位设置

2.2岗位职责

2.3招聘条件

2.4报名方式

3.考核与选拔

3.1考核方式

3.2选拔程序

3.3选拔结果

4.合同签订与生效

4.1签订时间

4.2签订地点

4.3合同生效条件

5.合同期限与试用期

5.1合同期限

5.2试用期

5.3试用期考核

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

6.2奖金与津贴

6.3社会保险与住房公积金

6.4其他福利

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息日

7.3休假制度

8.教学与科研任务

8.1教学任务

8.2科研任务

8.3任务完成要求

9.教师培训与发展

9.1培训机会

9.2发展规划

9.3培训考核

10.教师行为规范

10.1行为准则

10.2诚信原则

10.3学术道德

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1变更条件

13.2解除条件

13.3变更与解除程序

14.合同终止与清算

14.1终止条件

14.2清算程序

14.3终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进甲方教育教学和科研工作的顺利进行。

1.3合同适用范围

本合同适用于甲方二零二四年度招聘的全体教师岗位，包括但不限于艺术理论、艺术实践、艺术管理等专业。

2.招聘岗位与条件

2.1岗位设置

甲方根据教育教学和科研工作需要，设置若干教师岗位，包括但不限于教授、副教授、讲师、助教等。

2.2岗位职责

乙方应按照甲方的要求，履行相应岗位的职责，包括但不限于教学、科研、社会服务等工作。

2.3招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（3）具备相应的教师资格证书和专业技术资格证书；

（5）具备较强的教学和科研能力；

（6）身心健康，能适应岗位工作要求。

2.4报名方式

（1）登录甲方官方网站报名表格；

（2）填写报名表格，提交相关材料；

（3）按照规定时间将报名材料寄送至甲方指定地址。

3.考核与选拔

3.1考核方式

甲方将对报名者进行资格审查、面试、试讲等考核环节。

3.2选拔程序

（1）资格审查：甲方对报名者提交的材料进行审查，确定符合条件者进入面试环节；

（2）面试：面试内容包括自我介绍、专业知识测试等；

（3）试讲：试讲内容为乙方拟承担的教学课程；

（4）综合评定：根据面试、试讲等考核结果，综合评定乙方是否具备任职条件。

3.3选拔结果

甲方将在规定时间内公布选拔结果，并通知乙方是否被录用。

4.合同签订与生效

4.1签订时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.2签订地点

本合同签订地点为甲方指定地点。

4.3合同生效条件

本合同经双方签字盖章后生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

5.合同期限与试用期

5.1合同期限

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

5.2试用期

乙方试用期为一学期，试用期计入合同期限。

5.3试用期考核

甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资

乙方基本工资按照甲方规定标准执行。

6.2奖金与津贴

乙方根据工作表现和考核结果，可获得相应奖金与津贴。

6.3社会保险与住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

6.4其他福利

（1）带薪年假；

（2）节日慰问；

（3）健康体检；

（4）其他福利待遇。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间

乙方工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

8.2休息日

乙方每周享有两天休息日，休息日由甲方统一安排。

8.3休假制度

（1）乙方享有国家法定节假日休假；

（2）乙方享有带薪年假，年假天数根据工作年限和甲方规定执行；

（3）乙方因事请假，需提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假；

（4）乙方产假、婚假、丧假等特殊假期按照国家相关规定执行。

9.教学与科研任务

9.1教学任务

乙方应按照甲方教学计划，完成所承担的教学任务，包括但不限于课堂教学、辅导答疑、课程设