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企业纪委书记在纪检风控条线工作会上的讲话

同志们：

为认真贯彻落实总、省公司年度工作会议精神及工作要求，今天我们召开2022年纪检风控条线年度工作会议，这既是对2022年全省纪检、巡察、审计、风控工作的回顾总结，也是对下步各项工作的督促和部署。

刚才，家市公司的纪委书记进行了述职述责，省公司纪委办公室、风险管理部做了年工作总结和重点工作宣导。大家既总结了成绩，也剖析了存在的问题，对工作做出了计划和安排。通过省市两级公司的汇报，我们看到，今年各项工作有重点有成效。

在纪检巡察审计方面：一是聚焦政治建设，有效推动管党治党政治责任压紧压实、重大决策部署贯彻落实、脱贫与乡村振兴有效衔接等工作任务，确保了重大发展战略的落地，切实履行了纪委职责；二是聚焦主责主业，抓实巡察监督、探索推动一把手监督和同级监督、加强疫情防控风险及餐饮浪费以及选人用人等方面的监督，强化了对领导干部及党员的纪律约束，优化了监督效能；三是聚焦正风肃纪，深入推进清廉文化建设、积极开展八项规定反“四风”专项检查、加大廉政提醒及宣传，夯实了作风建设，营造了风清气正的政治生态。四是聚焦从严问责，加强信访线索处置管理、充分运用监督执纪“四种形态”、扎实开展执纪情况专项检查、受处分处理人员回访谈心及重复举报治理集中攻坚行动等工作，强化了执纪力度、提高了执纪水平；五是聚焦警示教育，做深做实经常性、专题性警示教育活动，推动标本兼治；六是聚焦问题导向，坚守政治巡察定位，积极开展常规巡察、加强巡察整改运用，组织开展巡察“回头看”、建立问题整改机制，做好巡视“后半篇”文章，充分发挥巡察的“利剑”作用；七是聚焦痛点难点，针对影响公司高质量发展的问题，扎实开展和配合各项审计工作，积极发挥审计监督、评价和建议职能，全省内部审计工作质量和效能不断提高。八是聚焦队伍建设，推进监督事项清单化，学习先进、开拓视野，促使纪委、风控等力量融会贯通、同向发力，不断夯实条线履职能力。

在风险管控方面：一是通过制定专项工作指导意见、应急预案等，提升各级公司风险管控水平，健全完善风控体系建设；二是定期召开风险管理委员会、风控专项会议培训等，推进各项工作落实，提升系统员工综合素养；三是积极培育风控合规文化，明确基层风控培训机制，固化从业人员主动合规意识；四是统筹开展各项风险排查，有效治理公司顽疾和痛点，健全完善长效整改机制；五是深入开展风险预警和监测，强化案件及风险事件的事前识别，及时消除风险隐患；六是推进反洗钱工作，提升公司客户身份识别水平，省公司获评第一名，全辖各级机构在当地人民银行评价中，获评BBB级及以单位占比；七是积极开展案件查处，加强案件法律分析，全力化解维稳和舆情风险，确保案件平稳妥善处置；八是加大责任追究力度，强化销售违规、合规督察闭环管理，20年全省共处理销售人员违规行为笔，全省系统共问责各级干部员工人。

20年各项工作所取得的成效，是全省纪检、巡察、风控、审计条线干部忠诚担当、勤奋履职的结果，在此，我谨代表省公司党委、纪委对同志们一年来所付出的艰苦努力表示衷心的感谢和崇高的敬意，大家辛苦了！

成绩来之不易，经验弥足珍贵，但问题也不容忽视。我们要清醒地看到，我们的工作与上级公司的要求以及公司党委和广大群众的要求还有一定的差距：一是一些常规工作落实不到位，重点工作（如同级监督）仍未破局，工作标准和效能需进一步提升；二是行政处罚、涉刑案件、违规案件仍多发频发，非法集资、诈骗风险防范和排查需进一步加强；三是创新工作模式、提升管控效能、激励考核等方面，?还需进一步挖掘潜力。对于存在的问题，我们要高度警醒，扎实有效推进解决。

为进一步做好20年纪检、巡察、审计、风控工作，借此机会，我讲以下几个方面的意见。

一、聚焦主业、突出重点，全面提高纪委履职尽责能力

（一）始终牢记使命担当，为公司高质量发展保驾护航

高质量发展是“十四五”时期我国经济社会发展的主题,也是公司发挥国有企业“六种力量”的必然要求。总公司多次强调，坚定不移地走高质量发展之路的决心不会变，严肃查处违反高质量发展要求行为的态度不会变。各级纪委要协助党委促使系统各级领导干部牢固树立正确的政绩观、业绩观，在加快推进高质量发展的实践中淬炼过硬政治品格。既要善于从政治上考量和处理问题，又要切实将监督执纪融入业务工作之中，以高质量的监督执纪推动公司高质量发展。

一要明确各级领导的主体责任。各级公司主要负责人是所在单位高质量发展的第一责任人，分管领导是条线管控的第一责任人。纪委要切实担负起监督责任，积极会同风险、合规、审计等部门，形成监督合力，对违反高质量发展的问题及时指出并提出明确意见。

二要对违反高质量发展的问题要主动发现、积极整改。要对辖内存在的违反高质量发展问题进行一次主动摸排，对已出现的问题进行认真反思，对仍在继续的要坚决叫停、坚决纠偏，对已经停