二零二四年度离职员工离职手续及离职后技术必威体育官网网址协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工离职手续及离职后技术必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名

2.2入职时间

2.3离职时间

2.4岗位职责

3.离职原因及处理

3.1离职原因

3.2离职手续办理流程

3.3离职待遇及补偿

4.离职手续及文件交接

4.1文件清单

4.2交接方式

4.3交接时间

5.离职员工离职后必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址范围

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.技术必威体育官网网址协议的主要内容

6.1必威体育官网网址信息定义

6.2必威体育官网网址信息的保护

6.3必威体育官网网址信息的使用

7.技术必威体育官网网址协议的履行

7.1必威体育官网网址措施

7.2必威体育官网网址信息的管理

7.3违约处理

8.离职员工离职后竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.离职员工离职后业务交接

9.1业务交接清单

9.2业务交接方式

9.3业务交接责任

10.合同的生效、变更和终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：竞业限制协议

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：

1.2.2乙方地址：

1.3联系方式

1.3.1甲方联系方式：

1.3.2乙方联系方式：

2.离职员工基本信息

2.1员工姓名：[员工姓名]

2.2入职时间：[入职日期]

2.3离职时间：[离职日期]

2.4岗位职责：[详细描述员工岗位职责]

3.离职原因及处理

3.1离职原因：[具体离职原因]

3.2离职手续办理流程：

3.2.1乙方需在离职前[天数]内提交离职申请；

3.2.2甲方在收到离职申请后[天数]内完成离职手续审核；

3.2.3乙方在完成离职手续后，应按照规定时间办理工作交接。

3.3离职待遇及补偿：

3.3.1乙方在离职前应享受的待遇及补偿按公司相关规章制度执行；

4.离职手续及文件交接

4.1文件清单：

4.1.1乙方个人档案；

4.1.2乙方工作交接清单；

4.1.3乙方签订的必威体育官网网址协议等。

4.2交接方式：

4.2.1乙方应将上述文件清单内的文件整理齐全，并按照甲方指定的时间和地点进行交接；

4.2.2甲方指定专人负责接收和核对文件。

4.3交接时间：[具体交接日期]

5.离职员工离职后必威体育官网网址义务

5.1必威体育官网网址范围：

5.1.1乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等；

5.1.2乙方离职后，仍需必威体育官网网址的上述信息。

5.2必威体育官网网址期限：自乙方离职之日起[年数]年内。

5.3违约责任：

5.3.1乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任；

5.3.2甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

6.技术必威体育官网网址协议的主要内容

6.1必威体育官网网址信息定义：

6.1.1必威体育官网网址信息是指甲方的技术秘密、商业秘密、客户信息等；

6.1.2必威体育官网网址信息不包括公开信息或乙方在离职前已知的、非因甲方泄露而获得的必威体育官网网址信息。

6.2必威体育官网网址信息的保护：

6.2.1乙方应采取合理的措施保护必威体育官网网址信息，防止泄露；

6.2.2乙方不得将必威体育官网网址信息用于任何与甲方业务无关的活动。

6.3必威体育官网网址信息的使用：

6.3.1乙方在必威体育官网网址期限内，不得将必威体育官网网址信息用于任何未经甲方授权的目的；

6.3.2乙方在必威体育官网网址期限内，不得将必威体育官网网址信息泄露