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培训资料
注意保管
2023年企业薪酬调查
培训手册
天津市人力济源和社会保障局
二。一二年十月
目录
第一部企业薪酬调查概述错误味定义书签。
一、企业薪酬调查的基本概念错误!未定义书签。
二、开展企业薪酬调查的意义错误味定义书签。
三、企业薪酬调查时工作流程错误!未定义书签。
第二部企业薪酬调查重要指标解释错误!未定义书签。
一、企业人工成本调查的有关指标错误味定义书签。
二、劳动者工资酬劳调查的有关指标错误!未定义书签。
三、调查波及时职业分类及代码错误!未定义书签。
四、常见问题解答错误!未定义书签。
第三部企业薪酬调查填报系统操作错误侏定义书签。
一、调查组织与分工错误!未定义书签。
二、软件下载与安装错误!未定义书签。
2.1软件下载错误!未定义书签。
2.2软件安装错误!未定义书签。
2.3进入填报界面错误!未定义书签。
三、数据录入错误!未定义书签。
3.1在软件中录入数据错误味定义书签。
3.1.1录入企业人工成本状况表错误味定义书签。
3.1.2录入企业在岗职工工资调查表错误!未定义书签。
3.2导入Excel数据错误!未定义书签。
3.2.1Excel填写规定错误!未定义书签。
3.2.2Excel命名规范错误!未定义书签。
四、数据检查错误!未定义书签。
4.1检查企业人工成本状况表错误!未定义书签。
4.2检查企业在岗职工工资调查表错误!未定义书签。
五、数据删除错误!未定义书签。
六、数据上报错误味定义书签。
6.1数据打包错误!未定义书签。
6.2上报上级机构错误!未定义书签。
第一部分
企业薪酬调查概述
一、企业薪酬调查的基本概念
企业薪酬调查是由政府定期组织实行的以企业中不一样职业劳动者工资酬
劳水平和不一样行业企业人工成本状况为调查内容的油样调查。它是加紧建立
收入派监测系统，深化收入派制度改革的基础性工作。
用科学的措施测算国民收入及其派状况是各个国家通行做法。我国自上
世纪50年代就开始进行劳动记录，采用全面调查措施，记录城镇单位在岗职工
平均工资，近几年又开展了城镇私营单位就业人员的平均工资记录，在我国经
济和社会发展中发挥了重要作用。那么有人要问，既然有劳动记录，为何还要
进行企业薪酬调杳呢？实际上,这是两个互相联络又相对独立的调杳记录.劳
动记录的着眼点是一种单位的平均工资，反应的是该单位平均工资状况，而企
业薪酬调查的着眼点是在这个企业内，企业负责人、企业内部部门负责人、一
线一般职工别拿了多少工资，进而反应某个职业，例如企业经理、生产运送
工人的工资水平。要说区别的话，劳动记录更宏观一点，反应不一样单位、不
一样行业及全社会的平均工资水平，企业薪酬调查更详细某些，它以职业为标
的反应不一样职业的工资酬劳水平，同步进行的企业人工成本调查，反应不一
样行业企业的人工成本水平状况。要从重要性讲，劳动记录与企业薪酬调查同
样重要，两者从不一样的侧面来
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