企业薪资与福利管理手册.pdfVIP

企业薪资与福利管理手册

人力资源部

《薪资与福利手册》

人力资源部薪资福利组

二OO七年四月

中国薪酬调查网

目录

第章：劳动关系

、劳动合同制

1.劳动关系的确立

2.员工签订劳动合同被录用流程图

3.外地籍员工《引进人才工作证》的申办

二、劳务制

1.劳务协议

2.《外来人员就业证》的申办

三、试用期规定

四、转正与终止试用期

五、职级

六、解聘与辞职

七、离职手续

第二章：福利与保险

、福利与保险

1.养老保险

2.失业保险

3.医疗保险

4.住房公积金

5.养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表

6.中国薪酬调查网锚标准

7.员工生日礼金/结婚礼金/慰问金/女工劳动保护费的申请与领取

二、其他

1.如何计算个人收入所得税

2.个人购房个人收入所得税如何退税

3.如何申请办理出国境［）手续及赴边境通行证

4.员工办理离职手续流程图

第三章：薪酬管理办法

、工资

二、薪资结构

三、薪资发放

四、薪资计算方法

五、调薪种类

六、个人收入所得税

七、薪资必威体育官网网址

第四章：考勤管理办法

、出勤时间

二、考勤刷卡

三、公出

四、出差

五、休假及请假给假规定

六、加班及加班工资计算

中国薪酬调查网

公司名称金光纸业（中国）投资有限公司版次第一版

文件类别薪资与福利手册编号HR-CB

第章：劳动关系

根据《中华人民共和国劳动法》及各地外商投资企业劳动人事管理条

例等有关规，企业应根据与所聘用的员工建立正式劳动合同关系或者劳

务协议关系。

第一条：劳动合同制

一、劳动关系的确

劳动合同制为金光纸业（中国）投资有限公司的基本劳动用工制度,

企业与员工建立劳动关系务必签订《劳动合同》。员工务必在报到之日

起一个月内将报到手续办齐，方可与公司签订壹年期的《劳动合同》，

然后由人事部门办理员工录用手续。

员工与企业签订劳动合同需提供下列证件：

本地籍员工：

＞身份证原件

＞证件照四张（一寸）

＞劳动手册/待业证/失业证/离职证明等

＞学历证明（正本）

＞职称证明（正本）

＞健康证明（区、县级以上医院）

外地级员工：

外地籍员工学历要大专以上含（大专）需提供上述证件（劳动手册

除外），还需提供：

＞本人户籍所在劳动部门签发的《务工许可证》/外地原单位辞职

证明；

＞在沪有居住条件的证明；

＞参加户