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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度暑期旅游行业导游及讲解员招聘合同

本合同目录一览

1.招聘对象及条件

1.1招聘岗位

1.2招聘条件

1.3报名方式

1.4报名时间

2.招聘流程

2.1资格审查

2.2笔试

2.3面试

2.4体检

2.5背景调查

3.招聘合同签订

3.1合同期限

3.2合同内容

3.3合同生效

3.4合同解除条件

4.工作内容

4.1导游服务

4.2讲解服务

4.3工作要求

4.4工作时间

5.工资及待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资发放时间及方式

5.4考勤及请假制度

6.社会保险及福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3休假制度

7.培训与发展

7.1基本培训

7.2业务提升培训

7.3职业发展规划

8.违约责任

8.1导游及讲解员违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同变更及终止

10.1合同变更

10.2合同终止

11.其他约定事项

11.1知识产权保护

11.2个人信息保护

11.3合同附件

12.合同附件清单

12.1附件一：导游及讲解员报名表

12.2附件二：笔试及面试通知

12.3附件三：体检标准及流程

12.4附件四：合同范本

13.合同签订及生效

13.1签订地点

13.2签订日期

13.3合同生效条件

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.招聘对象及条件

1.1招聘岗位

导游岗位：负责旅游线路的讲解、游客接待、行程安排等工作。

讲解员岗位：负责景点、博物馆、历史遗迹等的讲解服务。

1.2招聘条件

导游岗位：

（2）持有导游证，具备一定的旅游行业工作经验；

（4）普通话标准，具备较强的语言表达能力。

讲解员岗位：

（2）熟悉所讲解景点的历史、文化背景；

（4）形象气质佳，具备较强的亲和力。

1.3报名方式

通过公司官方网站、公众号等渠道发布招聘信息，报名者需提交个人简历、学历证书、导游证（如有）等相关材料。

1.4报名时间

招聘报名时间为2004年4月1日至2004年4月30日。

2.招聘流程

2.1资格审查

公司对报名者提交的材料进行审核，筛选符合招聘条件的人员。

2.2笔试

笔试内容包括专业知识、导游技巧、综合素质等，笔试成绩作为筛选面试人员的依据。

2.3面试

面试分为初试和复试，主要考察应聘者的综合素质、表达能力及岗位匹配度。

2.4体检

通过面试的应聘者需参加公司指定的体检，体检合格者方可录用。

2.5背景调查

公司对体检合格的应聘者进行背景调查，核实其个人信息及工作经历。

3.招聘合同签订

3.1合同期限

本合同期限为一年，自2004年6月1日起至2005年5月31日止。

3.2合同内容

本合同主要包括工作内容、工资待遇、社会保险、福利待遇、培训与发展、违约责任、争议解决、合同变更及终止、其他约定事项等内容。

3.3合同生效

合同自双方签字盖章之日起生效。

3.4合同解除条件

（1）合同期满；

（2）一方违约；

（3）双方协商一致。

4.工作内容

4.1导游服务

负责旅游线路的讲解、游客接待、行程安排等工作，确保游客安全、满意。

4.2讲解服务

负责景点、博物馆、历史遗迹等的讲解服务，传播历史文化知识。

4.3工作要求

（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；

（2）具备较强的责任心和团队协作精神；

（3）服从工作安排，积极完成各项工作任务。

4.4工作时间

工作时间为每周一至周日，每天8小时工作制，具体工作