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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度特种作业用工安全责任协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1特种作业

1.2用工安全

1.3责任主体

1.4相关法律法规

1.5合同期限

2.特种作业用工的基本条件

2.1人员资格

2.2健康状况

2.3培训要求

2.4安全知识

3.安全责任划分

3.1用工单位安全责任

3.2用工人员安全责任

3.3监督机构安全责任

3.4第三方责任

4.安全培训与教育

4.1培训内容

4.2培训频率

4.3培训记录

5.安全防护措施

5.1安全设备设施

5.2个人防护用品

5.3应急预案

6.安全检查与监督

6.1定期检查

6.2不定期抽查

6.3监督记录

7.安全事故处理

7.1事故报告

7.2事故调查

7.3事故责任追究

7.4事故处理程序

8.保险与赔偿

8.1保险种类

8.2保险金额

8.3赔偿范围

8.4赔偿程序

9.合同履行与变更

9.1履行义务

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.法律适用与管辖

12.1合同法律适用

12.2纠纷管辖法院

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止程序

14.其他

14.1附则

14.2合同附件

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1特种作业：指涉及爆炸、火灾、高处作业、有限空间作业、机械伤害、触电、中毒和窒息等高风险作业。

1.2用工安全：指在特种作业过程中，采取各种措施防止事故发生，保障用工人员的人身安全和健康。

1.3责任主体：本合同中的责任主体包括用工单位、用工人员和监督机构。

1.4相关法律法规：指国家有关特种作业安全管理的法律法规、行业标准和技术规范。

1.5合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.特种作业用工的基本条件

2.1人员资格：用工人员必须具备特种作业操作资格证书，且身体健康，无妨碍从事特种作业的疾病。

2.2健康状况：用工人员每年应进行一次健康体检，体检合格后方可上岗作业。

2.3培训要求：用工人员须参加专项安全培训，培训合格后方可上岗作业。

2.4安全知识：用工人员应熟悉特种作业的安全操作规程和相关安全知识。

3.安全责任划分

3.1用工单位安全责任：用工单位负责提供符合安全要求的特种作业环境，确保安全设施齐全有效，定期进行安全检查，落实安全生产责任制。

3.2用工人员安全责任：用工人员须严格遵守安全操作规程，正确使用个人防护用品，发现安全隐患及时报告。

3.3监督机构安全责任：监督机构负责对特种作业进行监督检查，对发现的安全隐患提出整改意见，督促用工单位整改落实。

3.4第三方责任：因第三方原因导致的事故，由第三方承担相应责任。

4.安全培训与教育

4.1培训内容：包括特种作业操作规程、安全操作技能、事故案例分析、应急处理措施等。

4.2培训频率：新上岗人员须进行岗前培训，每半年至少进行一次安全再培训。

4.3培训记录：用工单位应建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等。

5.安全防护措施

5.1安全设备设施：用工单位须按规定配置安全防护设备，并保持其完好有效。

5.2个人防护用品：用工人员须按规定佩戴个人防护用品，不得擅自更换或丢弃。

5.3应急预案：用工单位应制定应急预案，定期组织演练，提高应急处置能力。

6.安全检查与监督

6.1定期检查：用工单位每月至少进行一次全面安全检查，每季度至少进行一次专项安全检查。

6.2不定期抽查：监督机构对用工单位进行不定期抽查，发现安全隐患及时通报。

6.3监督记录：用工单位应建立安全检查记录，详细记录检查时间、内容、整改情况等。

7.