落实巡视整改方案.docxVIP

PAGE

1-

落实巡视整改方案

一、整改工作概述

(1)巡视整改工作是在全面贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署的基础上，针对巡视发现的问题进行的系统性、针对性整改。此次整改工作以问题为导向，坚持高标准、严要求，确保整改工作取得实效。通过深入分析巡视反馈意见，我们深刻认识到，巡视整改是加强党的建设、推进全面从严治党的重要举措，是提高党的执政能力和领导水平的重要保障。

(2)整改工作将严格按照巡视反馈意见的要求，对存在的问题进行全面梳理，明确整改目标、任务和责任。我们将坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，采取有力措施，确保整改工作落到实处。同时，我们将注重整改工作的长效性，建立健全长效机制，防止问题反弹回潮，确保整改成果经得起历史和人民的检验。

(3)整改工作将充分发挥党组织领导核心作用，加强组织协调，形成工作合力。各级党组织要切实履行主体责任，主要负责同志要亲自抓、负总责，确保整改工作取得实效。同时，要加强监督检查，对整改工作进行全程跟踪，确保整改工作按时限、按标准完成。对于整改不力、敷衍塞责的，将严肃追究责任，确保整改工作取得实实在在的成效。

二、整改任务及措施

(1)针对巡视反馈中提到的组织领导方面问题，我们将开展专项整改。具体措施包括：首先，调整和优化领导班子结构，选拔任用一批政治坚定、业务精通、作风正派、群众信任的干部担任重要职务。如某地区通过选拔考试，新提拔了10名年轻干部进入领导班子，有效提升了领导班子的整体素质。其次，加强党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，确保领导班子成员廉洁自律。据统计，自去年以来，共开展廉政谈话100余次，处理违纪违规问题20余起。再次，强化党内监督，严格执行民主集中制，确保领导班子决策科学、民主、透明。例如，某部门在重大决策过程中，充分听取各方意见，经过多次讨论，最终形成一致意见，确保了决策的准确性。

(2)在制度建设方面，我们将重点解决制度不健全、执行不到位等问题。具体措施如下：一是全面梳理现行制度，对不适应新形势、新任务要求的制度进行修订完善，确保制度与时俱进。如某单位通过梳理，修订完善了15项制度，提高了制度执行力。二是加强制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为进行严肃查处。据统计，去年共查处违反制度行为30余起，有效震慑了违纪行为。三是强化制度执行的宣传教育，提高全体干部职工的制度意识和执行力。例如，某单位通过举办制度培训班、开展制度知识竞赛等活动，提高了干部职工对制度的理解和遵守程度。

(3)针对巡视反馈的作风问题，我们将深入开展整治工作。具体措施包括：一是加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”。如某单位通过开展“作风建设年”活动，查处违反中央八项规定精神问题5起，有效刹住了不正之风。二是加大整治力度，对形式主义、官僚主义等突出问题进行专项整治。例如，某地区针对基层工作中存在的形式主义问题，开展了专项治理，减少了不必要的会议、文件和报表，减轻了基层负担。三是强化责任追究，对作风问题严重的单位和个人进行严肃问责。据统计，去年共问责作风问题责任人20余人，有力地推动了作风建设的持续改善。

三、整改工作保障与监督

(1)为确保整改工作有效推进，我们将建立健全整改工作责任制。明确各级领导干部的整改责任，实行“一把手”负责制，确保整改任务落实到人。同时，设立整改工作领导小组，负责统筹协调、监督检查和考核评估。例如，某单位成立了由主要负责人任组长的整改工作领导小组，下设办公室，负责日常工作，确保整改工作有序开展。

(2)加强整改工作监督检查，我们将采取多种方式对整改工作进行全程跟踪。一是定期开展自查自纠，对照整改任务清单，逐项检查整改落实情况。如某地区每季度开展一次自查自纠，确保整改工作不走过场。二是邀请人大代表、政协委员和群众代表参与监督，对整改工作进行第三方评估。据统计，去年共有200余名代表参与监督，提出意见建议100余条。三是强化审计监督，对整改资金使用情况进行审计，确保资金使用规范、高效。

(3)建立健全整改工作考核机制，我们将对整改工作进行量化考核，确保整改任务按时限、按标准完成。考核结果将作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。例如，某单位将整改工作纳入年度考核，对未完成整改任务的单位和个人进行通报批评，并在评先评优中予以限制。同时，对整改工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励，激发全体干部职工的积极性和主动性。