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公司员工股权激励协议书
合同编号:__________
甲方(公司):
公司名称:
法定代表人:
注册地址:
联系方式:
乙方(员工):
姓名:
身份证号码:
联系方式:
地址:
一、总则
1.协议目的
本协议旨在通过股权激励的方式,激励乙方为甲方的发展做出更大的贡献,同时使乙方能够分享甲方的发展成果。
2.协议基础
本协议是基于甲方的股权激励计划制定的,乙方参与该计划应符合本协议及相关规定的要求。
3.定义与解释
(1)“股权激励计划”指甲方为激励员工而制定的,以公司股权为标的的激励计划。
(2)“激励股权”指根据股权激励计划,甲方授予乙方的公司股权。
(3)“行权”指乙方按照本协议的规定,行使购买激励股权的权利。
二、股权激励计划的参与条件
1.参与资格
(1)乙方应为甲方的正式员工,且在甲方连续工作满[具体年限]年。
(2)乙方在工作中表现优秀,具有较高的工作能力和业绩。
2.资格限制
(1)乙方在过去[具体年限]年内,未受到过甲方的重大纪律处分。
(2)乙方不存在违反法律法规或职业道德的行为。
三、股权激励的具体内容
1.激励股权的类型
本次股权激励计划授予乙方的股权为[具体股权类型,如普通股]。
2.激励股权的数量
甲方授予乙方的激励股权数量为[具体数量]股。
3.股权的行权价格
每股行权价格为[具体价格]元。
四、股权激励的授予与行权
1.授予时间与方式
(1)甲方将于[具体日期]以[具体授予方式,如书面通知]的方式向乙方授予激励股权。
(2)乙方应在收到授予通知后的[具体期限]日内,签署相关文件确认接受授予。
2.行权条件
(1)乙方在授予后的[具体年限]年内,应达到甲方设定的业绩目标。
(2)乙方应遵守甲方的各项规章制度,未发生违反规定的行为。
3.行权期限
乙方应在满足行权条件后的[具体期限]日内行使购买激励股权的权利,逾期未行权的,视为自动放弃。
五、股权的持有与限制
1.股权的持有方式
乙方行权后,激励股权将以乙方的名义登记在甲方的股东名册上。
2.股权的转让限制
(1)乙方在持有激励股权期间,未经甲方书面同意,不得擅自转让、质押或以其他方式处置激励股权。
(2)若乙方因离职等原因不再符合股权激励计划的参与条件,甲方有权按照本协议的规定回购乙方持有的激励股权。
3.股权的继承与赠与
(1)乙方持有的激励股权可以依法继承,但继承人应符合本协议规定的参与条件,并在继承后[具体期限]日内通知甲方,办理相关手续。
(2)乙方未经甲方书面同意,不得将激励股权赠与他人。
六、公司的权利与义务
1.公司的权利
(1)有权根据公司的发展战略和实际情况,对股权激励计划进行调整和完善。
(2)有权对乙方的工作表现进行考核,以确定乙方是否符合行权条件。
(3)在乙方违反本协议或公司规章制度时,有权按照本协议的规定收回激励股权。
2.公司的义务
(1)按照本协议的规定,向乙方授予激励股权,并办理相关的登记手续。
(2)向乙方提供公司的财务、经营等信息,以便乙方了解公司的发展情况。
(3)在乙方行权时,按照本协议的规定向乙方交付股权。
七、员工的权利与义务
1.员工的权利
(1)有权按照本协议的规定,在满足行权条件后行使购买激励股权的权利。
(2)有权了解公司的发展情况和财务状况。
(3)在公司违反本协议时,有权要求公司承担相应的违约责任。
2.员工的义务
(1)努力工作,为公司的发展做出贡献,以实现公司设定的业绩目标。
(2)遵守公司的各项规章制度,不得从事损害公司利益的行为。
(3)按照本协议的规定,按时支付行权价款。
八、绩效考核与调整
1.绩效考核标准
(1)甲方将根据公司的发展目标和岗位职责,制定绩效考核标准。
(2)绩效考核标准将包括工作业绩、工作态度、工作能力等方面的内容。
2.激励股权的调整
(1)根据乙方的绩效考核结果,甲方有权对乙方持有的激励股权数量进行调整。
(2)若乙方的绩效考核结果优秀,甲方将适当增加乙方持有的激励股权数量;若乙方的绩效考核结果不合格,甲方将减少乙方持有的激励股权数量或收回部分激励股权。
九、协议的变更与终止
1.协议的变更
(1)本协议的任何变更均需经双方协商一致,并签订书面协议。
(2)若因法律法规的变更或其他不可抗力因素,导致本协议的部分条款无法履行,双方应协商解决。
2.协议的终止
(1)在本协议有效期内,若乙方出现下列情形之一,本协议将自动终止:
违反本协议或公司规章制度,情节严重的;
因个人原因离职的;
被依法追究刑事责任的。
(2)本协议期满后,若双方未达成新的协议,本协议自动终止。
十、违约责任
1.公司的违约责任
(1)若甲方未按照本协议的规定向乙方授予激励股权或办理相关登记手续,应向乙方支付违约金[具体金额]元。
(2
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