人力资源管理毕业论文-W企业员工培训管理优化研究.docx

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论文题目：W企业员工培训管理优化研究

论文摘要：

随着社会的进步，各行业的发展，企业对于人才的需求越大，重点分析W企业员工培训管理制度的相关内容，最终旨在深入探究目前现存于员工培训方面的问题，结合员工培训管理的相关理论知识提出合理建议，针对W企业的员工培训管理问题的完善，更高效的提升企业对外竞争力以及自身实力，开发员工潜力，挖掘人才，留住人才，同时为同类型企业提供借鉴。主要对W企业员工培训体系优化，用文献研究等方法发现企业存在员工培训没有针对性、培训课程缺乏系统性、培训转化效果差等问题，分析其存在的原因，最后提出加强培训需求分析、加强师资队伍建设、建立健全培训体系的解决策略完善该公司培训体系。经过研究员工培训作为人力资本开发的重要组成部分，对提高员工素质，塑造企业文化，加强企业凝聚力具有重要作用。

关键词：培训管理；培训需求；成果转化

论文题目（英文）：

WResearchonemployeetrainingmanagementoptimization

Abstract：

Withtheprogressofthesociety,thedevelopmentofvariousindustries,theenterprisethegreaterthedemandfortalent,thekeycontentofWenterprisestafftrainingmanagementsystem,ultimatelyaimstoexploretheexistingproblemsinstafftraining,combinedwiththestafftrainingmanagementrelatedtheoreticalknowledgeputforwardreasonableSuggestions,forWenterprisestafftrainingmanagementproblems,moreefficientimproveenterpriseforeigncompetitivenessandtheirownstrength,developemployeepotential,miningtalent,retaintalent,atthesametimeprovidereferenceforthesametypeofenterprises.MainlyforWenterprisestafftrainingsystemoptimization,withliteratureresearchmethodfoundthatenterprisestafftrainingwithouttargeted,trainingcourseslackofsystematic,trainingeffect,analyzethereasonsofitsexistence,finallyproposedtostrengthentrainingdemandanalysis,strengthentheconstructionofteachersteam,establishandimprovethetrainingsystemtoimprovethecompanystrainingsystem.Asanimportantpartofhumancapitaldevelopment,stafftrainingplaysanimportantroleinimprovingthequalityofemployees,shapingcorporatecultureandstrengtheningcorporatecohesion.

Keywords:Trainingmanagement;trainingneeds;achievementtransformation

正文部分：

引言

随着企业的崛起，员工培训应运而生，企业为了更好的发展需要更多更高质量的人才，对于人才的选择也是多方面的，这也意味着在选择更替人才时会将一部分人淘汰，也就是说员工本身需要提升自己的能力才能更好的完成任务。企业就需要创造一定的条件为积极的员工提供提升的机会和条件，以便于员工更好的为企业服务。在当今的时代里，企业内员工的素质及能力对企业有着很大程度的影响，员工素养和能力的高低一定程度上决定企业的发展规模和成败。