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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度物业职工劳动合同（物业风险控制）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间安排

4.3休息日及休假安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3加班工资计算

5.4工资支付方式及时间

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

7.福利待遇

7.1带薪年假

7.2生育假

7.3丧假

7.4其他福利

8.培训与职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展规划

9.考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升机制

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违反必威体育官网网址条款的责任

13.解决争议

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同生效

14.2合同附件

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.1.1甲方名称：物业管理有限责任公司

1.1.2甲方住所：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2合同乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619900307

1.2.3乙方住址：市区路号

1.2.4乙方联系电话：1385678

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1工作岗位：物业风险控制专员

3.2工作职责：

3.2.1负责物业项目的风险评估与监控

3.2.2制定风险控制措施并监督实施

3.2.3分析风险数据，提出改进建议

3.2.4参与应急预案的制定与演练

3.3工作地点：市区路号物业项目

4.工作时间

4.1工作班次：标准班制

4.2工作时间安排：

4.2.1工作时间：每日8小时，每周40小时

4.2.2上班时间：上午9:00至下午17:00

4.3休息日及休假安排：

4.3.1休息日：每周六、日及国家法定节假日

4.3.2休假：根据国家规定及公司制度执行

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月

5.2奖金及津贴：

5.2.1绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放

5.2.2职业资格津贴：取得相关职业资格证书后按月发放

5.3加班工资计算：

5.3.1加班工资：按照国家规定及公司制度执行

5.4工资支付方式及时间：

5.4.1工资支付方式：银行转账

5.4.2工资支付时间：每月10日前支付上月工资

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1甲方按规定为乙方缴纳五险一金

6.1.2乙方需按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的部分

6.2住房公积金缴纳：

6.2.1甲方按规定为乙方缴纳住房公积金

6.2.2乙方需按时参加住房公积金，并缴纳个人应承担的部分

7.福利待遇

7.1带薪年假：

7.1.1乙方入职满一年后，享有带薪年假5天

7.1.2每增加一年工龄，年假天数增加1天，最高不超过10天

7.2生育假：

7.2.1乙方符合国家生育政策的，享有产假90天

7.3丧假：

7.3.1乙方直系亲属去世，享有丧假3天

7.4其他福利：

7.4.1乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等福利待遇

7.4.2公司根据实际情况提供员工体检、节日礼品等福利

8.培训与职业发展

8.1培训计划：

8.1.1甲方将为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、操作规程等

8.1.2甲方将根据乙方的工作表现和职业规划，提供定期或不定期的专业培训

8.1.3甲方将支持乙方参加外部培训，如行业认证、专业课程等，并报销相关费用

8.2职业发展规划：

8.2.1甲方将为乙方制定职业发展规划，包括短期和长期目标

8.2.2甲方将提供晋升机会，鼓励乙方通过个人努