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骨干园长培训心得体会

Experienceoftrainingbackbonekindergartendirectors

(培训心得体会)

姓名：____________________

单位：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-021023

心得体会|Experience

培训心得体会

骨干园长培训心得体会

说明：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。

园长不仅肩负为人才培养奠基的艰巨任务，还是一所幼儿园的总策划者。下

面是为大家带来的骨干园长培训心得体会，希望可以帮助大家。

骨干园长培训心得体会范文1：

为提高民办幼儿园管理人员的整体素质,提升幼儿园管理水平和质量,昆明市

民办教育协会于20xx年10月23日—10月24日组织“昆明市民办教育活动月”

民办幼儿园园长培训，我有幸参加了2天的封闭学习，这次学习的内容丰富、给

我带来了不小的收获，通过参加培训深深的懂得了幼儿园常规管理和安全管理

重要意义。

各位专家的讲座给我留下了非常深刻的印象，她们不但将自己工作中成功

经验与我们分享，还给我们带来了鲜活的案例，并在案例中加上自己的见解，加

以剖析，让我对照自身的管理，从中找出不足，吸取她们的先进经验，引导我们

多方位、多角度的去考虑问题。下面就这次培训来谈谈自己的几点体会：

一、教育管理理念。

幼儿园管理者要深入了解教师，积极创造条件满足教师的需要。一是满足教

师的学习需要，在工作上为教师提供学习的机会和条件，鼓励他们接受继续教育

提高学历层次，为他们报销学费;组织教师到外地参加有关学习活动，使教师获

取更多的专业知识，提高教育教学能力，二是满足教师体现自我价值的需要，建

立奖励机制，通过评先树优活动，帮助教师实现自身的价值。三是满足教师的生

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心得体会|Experience

培训心得体会

活需要，关心教师的身体健康和生活需要，如定期为他们检查身体，解决子女入

学问题，落实教师的福利待遇，做好后勤保障工作等，为教师解决后顾之忧。同

时积极开展丰富多彩的文体活动，使教师紧张的情绪得以放松，始终保持良好

心理状态。

其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是

我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以

及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，

在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、

家长等各作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管

理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。

在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师

服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支

持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决

问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。

二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素

质。

推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专

业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强

有力的保障。今后通过园本培训、园本教研，