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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度智能制造师承培训合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5培训地点

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训课时分配

2.3培训教材与资料

2.4培训师资介绍

3.培训对象

3.1培训人员资格要求

3.2培训人员选拔流程

3.3培训人员人数限制

4.培训费用

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.培训时间安排

5.1培训起止时间

5.2培训班次设置

5.3培训班次时间分配

6.培训考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

6.3考核结果公布

7.培训成果转化与应用

7.1培训成果转化目标

7.2培训成果转化措施

7.3培训成果转化期限

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约赔偿标准

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的责任承担

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：培训师资介绍

13.3附件三：培训考核评估标准

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同修改与补充

14.3合同解除与终止

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：智能制造师承培训中心

1.2合同签订日期

2004年3月1日

1.3合同生效日期

2004年3月15日

1.4合同期限

自2004年3月15日起至2004年12月31日止

1.5培训地点

科技有限公司培训教室

2.培训内容

2.1培训课程设置

本次培训共设置6门课程，包括智能制造基础理论、技术应用、自动化生产线设计、大数据分析、物联网技术、智能制造项目管理。

2.2培训课时分配

每门课程共计40课时，总计240课时。

2.3培训教材与资料

甲方提供培训教材及相关资料，乙方负责发放。

2.4培训师资介绍

本次培训由甲方指定的具有丰富经验和专业知识的讲师团队授课。

3.培训对象

3.1培训人员资格要求

参加培训的人员需具备一定的机械、电子、自动化等相关专业背景。

3.2培训人员选拔流程

甲方根据培训需求，对内部人员进行选拔，选拔结果需经乙方审核确认。

3.3培训人员人数限制

本次培训人数上限为30人。

4.培训费用

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币30,000元。

4.2费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的预付款，剩余款项在培训结束后10个工作日内支付。

4.3付款时间节点

2004年3月5日前支付预付款，2004年12月5日前支付剩余款项。

5.培训时间安排

5.1培训起止时间

2004年3月15日至2004年12月31日。

5.2培训班次设置

本次培训共设置4个班次，分别为周一至周五的白天班、晚上班和周末班。

5.3培训班次时间分配

白天班：9:0012:00，14:0017:00

晚上班：18:0021:00

周末班：9:0012:00，14:0017:00

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训结束后，对参训人员进行结业考核，考核方式为笔试和实操。

6.2评估标准

考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3考核结果公布

考核结果将在考核结束后5个工作日内公布。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及到的技术秘密、商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等均属于必威体育官网网址内容。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。

8.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露必威体育官网网址信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的法律责任。

9.违约责任

9.1违约情形

乙方未按合同约定提供培训服务；

甲方未按合同约定支付培训费用；

任何一方违反必威体育官网网址条款；

任何一方未按合同约定履行其他义务。

9.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于：

向守约方支付违约金；

恢复守约方的损失；

承担相应的法律责任。

9.3违约赔偿标准

违约金的计算标准为实际损失的一定比