有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共67页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度职业技能提升培训合同范本
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系人及联系方式
第二条培训项目
2.1培训名称
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
第三条培训费用
3.1费用总额
3.2付款方式
3.3付款时间
第四条培训师资
4.1师资力量
4.2师资资格
4.3师资安排
第五条培训学员
5.1学员人数
5.2学员资格
5.3学员报名
第六条培训组织实施
6.1培训计划
6.2培训日程安排
6.3培训场地及设施
第七条培训考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核结果
第八条合同变更与解除
8.1合同变更
8.2合同解除
8.3合同解除后的责任
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
第十一条合同生效与期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
第十二条合同附件
12.1附件一：培训课程大纲
12.2附件二：培训师资简介
12.3附件三：学员报名表
第十三条其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同签字盖章
第十四条合同签署日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：职业技能培训中心
乙方：企业
1.2合同双方地址
甲方地址：市区路号
乙方地址：市区路号
1.3合同双方联系人及联系方式
甲方联系人：
联系电话：138
乙方联系人：
联系电话：1395678
第二条培训项目
2.1培训名称
职业技能提升培训
2.2培训内容
包括但不限于：技能基础理论、技能操作实践、技能案例分析等。
2.3培训时间
2024年1月1日至2024年12月31日
2.4培训地点
甲方指定的培训场所
第三条培训费用
3.1费用总额
人民币拾万元整（￥100,000.00）
3.2付款方式
分两次支付，第一次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），于合同签订之日起七个工作日内支付；第二次支付人民币伍万元整（￥50,000.00），于培训结束后的十五个工作日内支付。
3.3付款时间
具体付款时间见付款方式。
第四条培训师资
4.1师资力量
甲方保证培训师资具有丰富的教学经验和相关职业技能资格证书。
4.2师资资格
（1）具有相关职业技能资格证书；
4.3师资安排
甲方将在培训前一周向乙方提供师资名单及简介。
第五条培训学员
5.1学员人数
人
5.2学员资格
（1）具备一定的技能基础；
（2）对提升技能有明确需求；
（3）遵守培训纪律，积极参与培训。
5.3学员报名
（1）身份证复印件；
（2）学历证明复印件；
（3）相关职业技能证书复印件。
第六条培训组织实施
6.1培训计划
甲方制定详细的培训计划，包括课程设置、培训日程、考核方式等。
6.2培训日程安排
甲方将提前一周向乙方提供培训日程安排表。
6.3培训场地及设施
甲方负责提供满足培训需求的场地和设施，包括但不限于：教室、培训设备、教学资料等。
第八条培训考核与评价
8.1考核方式
培训考核分为理论知识考核和技能操作考核两部分。
8.2评价标准
理论知识考核以笔试形式进行，满分为100分，60分为合格；技能操作考核以实际操作和现场答辩形式进行，满分为100分，60分为合格。
8.3考核结果
考核结果将在培训结束后五个工作日内公布，合格者颁发相应职业技能证书。
第九条合同变更与解除
9.1合同变更
任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
9.2合同解除
在下列情况下，任何一方有权解除合同：
（1）一方严重违约，导致合同无法履行；
（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；
（3）双方协商一致解除合同。
9.3合同解除后的责任
合同解除后，双方应按照合同约定履行已发生的权利和义务，并承担相应的违约责任。
第十条违约责任
10.1违约情形
（1）未按约定支付培训费用的；
（2）未按约定提供培训师资或培训课程的；
（3）未按约定履行合同的其他违约行为。
10.2违约责任
违约方应承担违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿对方因此遭受的损失；
（3）承担其他违约责任。
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议
文档评论（0）