二零二四年度职业技能培训讲师聘用合同标准3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度职业技能培训讲师聘用合同标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1讲师姓名

1.2讲师身份证号码

1.3用人单位名称

1.4用人单位注册地址

1.5用人单位法定代表人

1.6用人单位联系电话

2.合同期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

2.3合同续签条件

3.职责与义务

3.1讲师职责

3.1.1讲授内容

3.1.2教学计划制定

3.1.3学生管理

3.1.4教学资料准备

3.2用人单位职责

3.2.1提供教学场地

3.2.2提供教学设备

3.2.3学生信息提供

3.2.4薪酬支付

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资

4.1.2教学课时费

4.1.3绩效奖金

4.2薪酬支付方式

4.2.1支付周期

4.2.2支付日期

4.2.3支付账户

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.1.1工作日

5.1.2工作时长

5.2休息时间

5.2.1周末休息

5.2.2法定节假日

5.2.3带薪休假

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1参保类型

6.1.2费用承担

6.2福利待遇

6.2.1住房公积金

6.2.2其他福利

7.教学质量要求

7.1教学效果评估

7.2学生满意度

7.3教学资源使用

8.必威体育官网网址条款

8.1信息必威体育官网网址

8.2知识产权保护

8.3违约责任

9.违约责任与处理

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约处理

10.合同解除

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：讲师个人简历

12.2附件二：教学计划

12.3附件三：教学大纲

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更通知

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1讲师姓名：

1.2讲师身份证号码：11010119900101

1.3用人单位名称：职业技能培训中心

1.4用人单位注册地址：北京市区路号

1.5用人单位法定代表人：

1.6用人单位联系电话：0105678

2.合同期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可于合同到期前一个月提出续签申请，经双方同意后，可续签一年。

3.职责与义务

3.1讲师职责

3.1.1讲授内容：负责讲授职业技能培训课程，包括但不限于计算机应用、办公自动化等。

3.1.2教学计划制定：根据教学大纲和学生需求，制定合理的教学计划，包括课程安排、教学内容、教学进度等。

3.1.3学生管理：负责课堂纪律，确保教学秩序，关注学生学习和生活，及时解决学生问题。

3.1.4教学资料准备：准备并完善教学所需的各种资料，包括教材、课件、案例等。

3.2用人单位职责

3.2.1提供教学场地：提供适宜的教学场地，确保教学活动正常进行。

3.2.2提供教学设备：提供必要的教学设备，如电脑、投影仪等，保障教学效果。

3.2.3学生信息提供：提供学生名单、联系方式等信息，协助讲师做好教学准备工作。

3.2.4薪酬支付：按照合同约定，按时足额支付讲师薪酬。

4.薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.1.1基本工资：每月人民币8000元。

4.1.2教学课时费：每课时人民币200元。

4.1.3绩效奖金：根据教学质量、学生满意度等因素，年终发放绩效奖金，最高可达人民币10000元。

4.2薪酬支付方式

4.2.1支付周期：每月支付一次。

4.2.2支付日期：每月5日支付上个月薪酬。

4.2.3支付账户：讲师指定的银行账户。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.1.1工作日：周一至周五，每天工作8小时。

5.1.2工作时长：每月工作22天，共计176小时。

5.2休息时间

5.2.1周末休息：周六、周日休息。

5.2.2法定节假日：按照国家规定享受法定节假日。

5.2.3带薪休假：根据讲师累计工作时间，享受带薪休假。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.1.1参保类型：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.1.2费用承担：讲师和用人单位按照国