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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度职业技能培训中心新生入学合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同签订日期

1.4合同签订地点

2.培训项目及内容

2.1培训项目名称

2.2培训课程内容

2.3培训时间安排

2.4培训地点

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2分期支付方式

3.3付款时间及金额

3.4逾期付款处理

4.培训人员资格要求

4.1年龄要求

4.2学历要求

4.3健康状况要求

4.4其他特殊要求

5.培训人员权利与义务

5.1培训人员权利

5.2培训人员义务

5.3违约责任

6.学员管理及考勤

6.1学员管理制度

6.2考勤制度

6.3学员档案管理

7.培训效果评估

7.1评估方式

7.2评估时间

7.3评估结果运用

8.培训资料及设备

8.1培训资料提供

8.2设备提供及使用

8.3资料及设备损坏赔偿

9.合同变更及解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除条件

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决期限

10.3争议解决费用

11.违约责任及赔偿

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3赔偿标准

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3违约责任

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同终止后的处理

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2通知方式

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：职业技能培训中心

乙方：学员

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同签订日期

2004年1月1日

1.4合同签订地点

市区路号

第二条培训项目及内容

2.1培训项目名称

2.1.1初级会计实务

2.1.2办公软件应用

2.2培训课程内容

2.2.1初级会计实务课程：

2.2.1.1会计基础知识

2.2.1.2会计凭证的填制与审核

2.2.1.3会计账簿的登记与核对

2.2.1.4财务报表的编制与分析

2.2.2办公软件应用课程：

2.2.2.1Word文字处理

2.2.2.2Excel电子表格

2.2.2.3PowerPoint演示文稿

2.3培训时间安排

2.3.1初级会计实务课程：每周一至周五，每天上午9:00至12:00，下午2:00至5:00，共8周。

2.3.2办公软件应用课程：每周一至周五，每天上午9:00至12:00，共4周。

2.4培训地点

市区职业技能培训中心

第三条培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

初级会计实务课程：3000元

办公软件应用课程：2000元

合计：5000元

3.2分期支付方式

乙方应在培训开始前支付总额的50%，剩余50%在培训结束后一个月内付清。

3.3付款时间及金额

3.3.1第一个付款时间：2004年1月5日，付款金额：2500元。

3.3.2第二个付款时间：2004年3月1日，付款金额：2500元。

3.4逾期付款处理

如乙方逾期付款，每逾期一天，应向甲方支付逾期付款金额的1%作为滞纳金。

第四条培训人员资格要求

4.1年龄要求

乙方年龄应在18周岁至45周岁之间。

4.2学历要求

4.3健康状况要求

乙方应身体健康，无传染性疾病。

4.4其他特殊要求

乙方需具备一定的会计基础知识。

第五条培训人员权利与义务

5.1培训人员权利

5.1.1享有接受培训的权利。

5.1.2享有获得培训资料的权利。

5.1.3对培训内容和教学方法提出意见和建议的权利。

5.2培训人员义务

5.2.1遵守培训纪律，按时参加培训。

5.2.2主动学习，积极参与课堂讨论。

5.2.3保持培训场所的整洁和安静。

第六条学员管理及考勤

6.1学员管理制度

甲方应建立健全学员管理制度，保障培训质量。

6.2考勤制度

乙方应按时参加培训，如因特殊原因无法参加，需提前向甲方请假。

6.3学员档案管理

甲方应对乙方建立个人档案，包括培训记录、考勤记录等。

第七条培训效果评估

7.1评估方式

甲方将采用考试、作业、平时表现等方式对乙方进行评估。

7.2评估时间

培训结束后一个月内进行。

7.3评估结果运用

评估结果将作为乙方