二零二四年度美甲美睫店员工录用规范及聘用合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度美甲美睫店员工录用规范及聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期限

2.员工录用条件

2.1年龄要求

2.2学历要求

2.3技能要求

2.4健康状况要求

2.5个人品德要求

3.员工录用程序

3.1招聘信息发布

3.2报名与资格审查

3.3面试与考核

3.4录用通知与入职

3.5雇佣手续办理

4.员工岗位及职责

4.1岗位设置

4.2岗位职责

4.3岗位说明书

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日与节假日安排

5.3加班规定与加班工资

6.薪酬福利

6.1基本工资

6.2奖金与提成

6.3社会保险与公积金

6.4其他福利待遇

7.培训与发展

7.1员工培训计划

7.2培训内容与方法

7.3员工职业发展规划

8.员工考核与晋升

8.1考核制度

8.2考核内容与方法

8.3晋升制度与程序

9.员工必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业限制条款

9.3竞业限制补偿

10.员工离职与终止合同

10.1离职程序

10.2终止合同条件

10.3离职补偿

11.违约责任

11.1员工违约责任

11.2用人单位违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1岗位说明书

13.2薪酬福利明细

13.3培训计划

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同变更与解除

14.3合同解除后的处理

14.4合同附件清单

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与适用范围

1.1合同签订的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于本店正式录用的所有员工，包括但不限于美甲师、美睫师、店长等岗位。

1.3合同有效期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.员工录用条件

2.1年龄要求

员工应年满18周岁，不超过35周岁。

2.2学历要求

2.3技能要求

美甲师应具备相关美甲技能证书，美睫师应具备相关美睫技能证书。

2.4健康状况要求

2.5个人品德要求

3.员工录用程序

3.1招聘信息发布

本店将通过线上线下渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体等。

3.2报名与资格审查

应聘者需提交个人简历、学历证书、技能证书等相关材料，本店将进行资格审查。

3.3面试与考核

本店将组织面试和技能考核，应聘者需按照规定时间和地点参加。

3.4录用通知与入职

合格的应聘者将收到录用通知，并在规定时间内办理入职手续。

3.5雇佣手续办理

员工需携带身份证、户口本、学历证书、技能证书等材料，到本店办理相关手续。

4.员工岗位及职责

4.1岗位设置

本店设立美甲师、美睫师、店长等岗位。

4.2岗位职责

美甲师：负责为客户提供美甲服务，包括指甲修剪、美甲设计等。

美睫师：负责为客户提供美睫服务，包括睫毛修剪、睫毛粘合等。

店长：负责店铺日常运营管理，包括员工管理、客户服务等。

4.3岗位说明书

岗位说明书详见附件。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

员工实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日与节假日安排

员工享有国家法定休息日和节假日，具体安排由本店根据业务情况决定。

5.3加班规定与加班工资

员工加班需提前向店长申请，经批准后方可加班。加班工资按国家规定支付。

6.薪酬福利

6.1