二零二四年度武汉煤炭开采行业劳动合同范本2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度武汉煤炭开采行业劳动合同范本1

本合同目录一览

1.合同签订的基本条件

1.1双方主体资格

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

2.3合同解除条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2住房公积金

5.3带薪年假

5.4其他福利

6.劳动保护及劳动条件

6.1安全生产

6.2劳动卫生

6.3劳动条件改善

7.职业培训

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.违约责任

8.1劳动者违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除

9.1双方协商解除

9.2因法定事由解除

9.3因劳动者原因解除

9.4因用人单位原因解除

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一：劳动者基本信息

13.2附件二：用人单位基本信息

13.3附件三：社会保险及福利待遇明细表

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管责任

第一部分：合同如下：

1.合同签订的基本条件

1.1双方主体资格

1.1.1用人单位应具备合法注册、有效的营业执照，并依法取得相关行业许可证。

1.1.2劳动者应具备完全民事行为能力，并符合用人单位岗位要求。

1.2合同签订时间及地点

1.2.1本合同签订时间为____年____月____日。

1.2.2合同签订地点为____市____区____街道____号。

1.3合同生效时间

1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.2合同续签条件

2.2.1合同期满前____个月，用人单位与劳动者协商一致，可续签本合同。

2.3合同解除条件

2.3.1有下列情形之一的，用人单位或劳动者可以解除本合同：

（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；

（6）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

3.工作内容

3.1工作岗位

3.1.1劳动者担任的岗位为____岗位。

3.2工作地点

3.2.1劳动者的工作地点为____市____区____街道____号。

3.3工作时间

3.3.1劳动者的工作时间实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.4工作职责

3.4.1劳动者应按照岗位要求，完成下列工作职责：

（1）遵守国家法律法规、行业规定和用人单位的规章制度；

（2）按照岗位要求，完成工作任务；

（3）保守用人单位的商业秘密；

（4）服从用人单位的领导和管理。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1劳动者的基本工资为每月____元。

4.2绩效工资

4.2.1劳动者的绩效工资根据其工作表现和公司经营状况确定，每月最高不超过____元。

4.3奖金

4.3.1年终奖金根据劳动者全年工作表现和公司经营状况确定，最高不超过____元。

4.4工资支付方式及时间

4.4.1用人单位每月____日支付劳动者上月工资。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金

5.2.1用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

5.3带薪年假

5.3.1劳动者依法享受带薪年假，每年____天。

5.4其他福利

5.4.1用人单位根据国家规定和公司实际情况，为