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制定公司员工手册的误区
当时企业就提出了各种各样的问题，经分析整理，将其为
以下几个误区：
误区一：错误的认为员工手册就是制度大全
企业希望通过《员工手册》能够规范员工的日常作业，并报
有极大的愿望认为员工100%的就会遵守。因此一本手册从头至尾
就成了制度汇编。从员工规范到考勤制度，再到奖惩机制，应有
尽有。
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