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公司计时工作劳动合同书
合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系方式:
一、总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在计时工作方面的权利和义务,保证双方的合法权益得到保障,维护劳动关系的和谐稳定。
2.适用范围
本合同适用于甲方因生产经营需要,按照计时工作制招聘乙方为其工作的情形。
二、劳动合同期限
1.固定期限
本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2.无固定期限
若双方同意订立无固定期限劳动合同,则本合同自[起始日期]起生效,直至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限
若双方约定以完成一定工作任务为期限,则本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,以[具体工作任务]完成之日为合同终止日期。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容
乙方同意在甲方[部门名称]担任[具体职位],主要工作职责包括但不限于[详细列出工作职责]。
2.工作地点
乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因生产经营需要,有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方并与乙方协商一致。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为[具体工作时间安排],每周工作[工作日数]天。
2.加班制度
若因工作需要,乙方需要加班的,应按照甲方的加班制度进行申请和审批。加班工资按照国家相关法律法规和甲方的规定支付。
3.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家相关法律法规和甲方的规定执行。
五、劳动报酬
1.计时工资标准
乙方的计时工资标准为[具体工资数额]元/小时。甲方应按照乙方的实际工作时间计算工资,并在每月[支付日期]支付乙方上月工资。
2.工资支付方式
甲方应通过[具体支付方式,如银行转账]的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。
3.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:[详细列出福利待遇,如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等]。
六、社会保险和福利待遇
1.社会保险
甲方按照国家和地方的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供相关资料,配合甲方办理社会保险手续。
2.其他福利待遇
甲方为乙方提供以下其他福利待遇:[详细列出其他福利待遇,如商业保险、年度体检、培训机会等]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2.劳动条件
甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公设备、工作场所等,保证乙方能够正常履行工作职责。
3.职业危害防护
甲方按照国家有关规定,对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护,定期为乙方进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。
八、劳动合同的履行和变更
1.劳动合同的履行
甲乙双方应按照本合同的约定,全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定,为乙方提供工作条件和劳动报酬,保障乙方的合法权益;乙方应按照本合同的约定,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度。
2.劳动合同的变更
本合同的变更应经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
九、劳动合同的解除和终止
1.劳动合同的解除
(1)经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
a.在试用期内被证明不符合录用条件的;
b.严重违反甲方规章制度的;
c.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d.被依法追究刑事责任的;
e.[其他解除合同的情形]。
(3)有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b.未及时足额支付劳动报酬的;
c.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
d.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
e.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2.劳动合同的终止
(1)本合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿和赔偿
1.经济补偿
(1)有下列情形之一的,甲方应向乙方支付经济补偿:
a.甲方依照本合同第九条第(2)项规定解除本合同的;
b.甲方依照本合同第九条第(4)项、第
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