二零二四年度离职员工经济补偿金支付及企业内部竞业限制协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度离职员工经济补偿金支付及企业内部竞业限制协议

本合同目录一览

1.1合同背景及目的

1.2当事人信息

1.3定义与解释

1.4经济补偿金计算方法

1.5经济补偿金支付方式

1.6经济补偿金支付时间

1.7离职员工竞业限制条款

1.8竞业限制地域范围

1.9竞业限制期限

1.10竞业限制补偿金

1.11竞业限制违约责任

1.12合同解除与终止

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15其他条款

第一部分：合同如下：

1.1合同背景及目的

本合同旨在明确二零二四年度离职员工的经济补偿金支付事宜，以及企业内部竞业限制协议的相关条款，以保障双方的合法权益。

1.2当事人信息

甲方：[企业名称]

地址：[企业地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[离职员工姓名]

地址：[员工地址]

1.3定义与解释

1.3.1“经济补偿金”指乙方因离职而应从甲方获得的补偿金额。

1.3.2“竞业限制”指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方同行业或相关行业内从事竞争性业务。

1.4经济补偿金计算方法

1.4.1经济补偿金按照乙方在甲方工作年限乘以月平均工资计算。

1.4.2月平均工资以乙方离职前十二个月的平均工资为准。

1.5经济补偿金支付方式

1.5.1经济补偿金以现金形式支付给乙方。

1.5.2支付时间：甲方应在乙方离职后十个工作日内支付经济补偿金。

1.6经济补偿金支付时间

1.6.1甲方应按照1.5条规定的支付方式，在乙方离职后的十个工作日内完成经济补偿金的支付。

1.7离职员工竞业限制条款

1.7.1乙方同意在离职后[限制期限]内遵守竞业限制条款。

1.7.2竞业限制期间，乙方不得在甲方同行业或相关行业内担任任何职务，不得直接或间接参与任何与甲方业务竞争的活动。

1.8竞业限制地域范围

1.8.1竞业限制地域范围为[具体地域范围]，包括但不限于甲方业务覆盖的地区。

1.9竞业限制期限

1.9.1竞业限制期限为[具体期限]，自乙方离职之日起计算。

1.10竞业限制补偿金

1.10.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，金额为[具体金额]。

1.10.2竞业限制补偿金按月支付，支付时间为每月[具体日期]。

1.11竞业限制违约责任

1.11.1若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为[具体金额]。

1.11.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。

1.12合同解除与终止

1.12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]。

1.12.2合同期满后自动终止，双方无异议。

1.13违约责任

1.13.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.14争议解决

1.14.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.15其他条款

1.15.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.竞业限制补偿金支付方式

8.1竞业限制补偿金应按照本合同约定的时间和金额，由甲方直接支付给乙方。

8.2甲方应在每月[具体日期]前支付当月竞业限制补偿金。

9.竞业限制违约责任

9.1若乙方违反竞业限制条款，乙方应立即停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.2若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为竞业限制补偿金总额的[具体比例]。

10.合同解除与终止

10.1.1乙方违反竞业限制条款；

10.1.2乙方因个人原因无法履行竞业限制义务；

10.1.3乙方发生重大过错，严重损害甲方利益。

10.2.1甲方未按照约定支付竞业限制补偿金；

10.2.2甲方存在严重违约行为。

11.违约责任

11.1除本合同规定的违约责任外，任何一方违约，均应承担对方因此遭受的直接损失。

12.争议解决

12.1双方对本合同的解释或履行发生的争议，应友好协商解决。

12.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

13.其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

14.附则

14.1.1乙方离职证明；

14.1.2乙方工资条；

14.1.3乙方离职交接清单。

14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.