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二零二四年度离职员工离职补偿金及社保关系转移合同3篇.docxVIP

二零二四年度离职员工离职补偿金及社保关系转移合同3篇.docx

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二零二四年度离职员工离职补偿金及社保关系转移合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1离职员工个人信息

1.2用人单位基本信息

2.离职原因及时间

2.1离职原因

2.2离职时间

3.离职补偿金计算方法

3.1补偿基数

3.2补偿比例

3.3补偿期限

4.社会保险关系转移

4.1基本养老保险

4.2基本医疗保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

5.离职手续办理

5.1办理时间

5.2办理地点

5.3需提交的材料

6.补偿金及社保关系转移支付方式

6.1付款方式

6.2付款时间

6.3付款地点

7.必威体育官网网址条款

7.1信息必威体育官网网址

7.2知识产权

8.违约责任

8.1离职员工违约责任

8.2用人单位违约责任

9.争议解决方式

9.1协商解决

9.2仲裁解决

9.3诉讼解决

10.合同生效及终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.其他约定事项

11.1通知方式

11.2通知地址

11.3合同附件

12.合同份数

12.1正式合同份数

12.2附件份数

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1离职员工个人信息

姓名:________________

身份证号码:________________

联系方式:________________

1.2用人单位基本信息

单位名称:________________

单位地址:________________

联系电话:________________

2.离职原因及时间

2.1离职原因:________________

2.2离职时间:________________

3.离职补偿金计算方法

3.1补偿基数:根据离职员工在本单位一个月的工资收入计算,具体金额为:________________元。

3.2补偿比例:按照国家及地方相关政策规定,补偿比例为:________________。

3.3补偿期限:自离职之日起,按照补偿比例计算出的补偿金,在________________日内支付完毕。

4.社会保险关系转移

4.1基本养老保险

转移至:________________

4.2基本医疗保险

转移至:________________

4.3失业保险

转移至:________________

4.4工伤保险

转移至:________________

4.5生育保险

转移至:________________

5.离职手续办理

5.1办理时间:自离职员工提交离职申请之日起,单位应在________________日内完成离职手续办理。

5.2办理地点:________________

5.3需提交的材料:________________

6.补偿金及社保关系转移支付方式

6.1付款方式:通过银行转账方式支付。

6.2付款时间:自离职员工提交离职申请之日起,单位应在________________日内支付完毕。

6.3付款地点:________________

7.必威体育官网网址条款

7.1信息必威体育官网网址:双方对本合同内容及履行情况负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

7.2知识产权:本合同所涉及的技术、商业秘密等知识产权归双方共有,未经对方同意,不得擅自使用或披露。

8.违约责任

8.1离职员工违约责任

若离职员工违反本合同约定,导致用人单位遭受损失的,离职员工应承担相应的赔偿责任,包括但不限于经济损失、名誉损失等。

8.2用人单位违约责任

若用人单位违反本合同约定,未按时支付离职补偿金或未按约定办理社会保险关系转移,离职员工有权要求用人单位立即履行合同义务,并承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.争议解决方式

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生争议的,应友好协商解决;协商不成的,可提交双方共同认可的仲裁机构仲裁。

9.2仲裁解决

如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.3诉讼解决

诉讼期间,除争议事项外,本合同的其余条款继续有效。

10.合同生效及终止

10.1生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

10.2生效日期

本合同生效日期为:________________。

10.3终止条件

(1)合同约定的期限届满;

(2)双方协商一

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