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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业文化建设合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.派遣人力资源管理顾问服务内容

2.1企业文化建设

2.1.1企业文化理念梳理

2.1.2企业文化价值观塑造

2.1.3企业文化实践活动策划与实施

2.1.4企业文化氛围营造

2.1.5企业文化培训与传播

2.2人力资源管理

2.2.1人员招聘与配置

2.2.2人才培养与发展

2.2.3绩效考核与薪酬管理

2.2.4员工关系管理

2.2.5人力资源规划

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款期限

4.4逾期付款责任

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址期限

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担方式

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.合同生效与备案

9.1合同生效条件

9.2合同备案

10.合同附件

10.1附件一：服务方案

10.2附件二：费用清单

10.3附件三：其他相关文件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后的处理

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X公司

乙方：YYY人力资源管理顾问有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.派遣人力资源管理顾问服务内容

2.1企业文化建设

2.1.1企业文化理念梳理

乙方将协助甲方对现有的企业文化进行梳理，包括但不限于企业使命、愿景、价值观等，形成明确的文化理念体系。

2.1.2企业文化价值观塑造

乙方将依据甲方文化理念，通过内部培训、宣传等方式，塑造符合甲方价值观的企业文化。

2.1.3企业文化实践活动策划与实施

乙方将策划并实施一系列企业文化实践活动，如团队建设、员工表彰、企业文化周等，以提升企业文化氛围。

2.1.4企业文化氛围营造

2.1.5企业文化培训与传播

乙方将为甲方提供企业文化培训课程，并协助甲方将企业文化理念传播至全体员工。

2.2人力资源管理

2.2.1人员招聘与配置

乙方将根据甲方需求，协助进行人员招聘、筛选、面试等工作，确保招聘到合适的人才。

2.2.2人才培养与发展

乙方将制定人才培养计划，通过内部培训、外部培训等方式，提升员工能力。

2.2.3绩效考核与薪酬管理

乙方将协助甲方建立绩效考核体系，并进行薪酬管理，确保员工激励与约束。

2.2.4员工关系管理

2.2.5人力资源规划

乙方将根据甲方业务发展需求，进行人力资源规划，确保人力资源合理配置。

3.服务期限

3.1服务开始日期

本合同服务期限自2024年1月1日起开始。

3.2服务结束日期

本合同服务期限至2024年12月31日止。

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。

4.2费用支付方式

甲方应于合同签订后五个工作日内支付首期费用人民币贰拾万元整（￥200,000.00），剩余费用在服务期限内分四次支付，每次支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

4.3付款期限

甲方应在约定的付款期限内完成付款。

4.4逾期付款责任

如甲方逾期付款，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址信息范围

本合同中所涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

5.2必威体育官网网址义务

双方对本合同中所涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址期限

本合同的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后五年内。

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担方式

违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.3违约赔偿

违约方应赔偿守约方因违约所造成的直接损失和合理费用。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方