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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度派遣人力资源管理顾问企业内部管理合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.派遣人力资源管理顾问的职责

2.1职责概述

2.2具体职责内容

2.3职责执行标准

3.派遣人力资源管理顾问的工作范围

3.1工作范围概述

3.2具体工作范围内容

3.3工作范围调整

4.派遣人力资源管理顾问的工作时间

4.1工作时间概述

4.2工作时间安排

4.3工作时间调整

5.派遣人力资源管理顾问的薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.2薪酬支付方式

5.3薪酬调整

6.派遣人力资源管理顾问的福利待遇

6.1福利构成

6.2福利支付方式

6.3福利调整

7.派遣人力资源管理顾问的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展机会

8.合同履行过程中的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同履行过程中的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止后的处理

11.合同的变更与补充

11.1变更条件

11.2补充条款

11.3变更与补充的程序

12.合同的生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案要求

12.3合同备案机构

13.合同的解除与终止后的责任

13.1责任范围

13.2责任承担方式

13.3责任追究

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1派遣方：公司

1.1.2接收方：企业

1.2合同签订日期：2024年3月1日

1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：2024年12月31日

2.派遣人力资源管理顾问的职责

2.1职责概述

2.1.1负责企业内部的人力资源管理事务

2.2具体职责内容

2.2.1人力资源规划与招聘

2.2.2员工关系与沟通

2.2.3培训与发展

2.2.4绩效管理与考核

2.2.5薪酬福利管理

2.3职责执行标准

2.3.1按照国家相关法律法规和公司规章制度执行

3.派遣人力资源管理顾问的工作范围

3.1工作范围概述

3.1.1覆盖企业内部所有人力资源管理相关事务

3.2具体工作范围内容

3.2.1人力资源战略规划与实施

3.2.2员工招聘、选拔与配置

3.2.3员工培训与职业发展

3.2.4员工绩效管理

3.2.5员工薪酬福利管理

3.2.6劳动关系管理

3.3工作范围调整

3.3.1根据企业需求和工作实际情况，经双方协商一致后进行调整

4.派遣人力资源管理顾问的工作时间

4.1工作时间概述

4.1.1每周工作5天，每天工作8小时

4.2工作时间安排

4.2.1每周工作时间为周一至周五

4.2.2具体工作时间由双方协商确定

4.3工作时间调整

4.3.1如有特殊情况，经双方协商一致后可进行调整

5.派遣人力资源管理顾问的薪酬待遇

5.1薪酬构成

5.1.1基本工资：人民币元/月

5.2薪酬支付方式

5.2.1每月支付一次，支付至指定账户

5.3薪酬调整

5.3.1根据国家规定和企业实际情况，经双方协商一致后进行调整

6.派遣人力资源管理顾问的福利待遇

6.1福利构成

6.1.1住房公积金、医疗保险、养老保险等社会保险

6.1.2年假、婚假、产假等法定假期

6.2福利支付方式

6.2.1按照国家规定和企业实际情况，由企业支付

6.3福利调整

6.3.1根据国家规定和企业实际情况，经双方协商一致后进行调整

7.派遣人力资源管理顾问的培训与发展

7.1培训内容

7.1.1人力资源管理专业知识培训

7.1.2企业内部培训

7.1.3行业交流与学习

7.2培训方式

7.2.1内部培训

7.2.2外部培训

7.2.3在线学习

7.3发展机会

7.3.1提供晋升机会

7.3.2提供职业发展规划

8.合同履行过程中的必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1双方在本合同履行过程中所获得的企业商业秘密、技术秘密、经营信息等

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起三年

8.3违约责任

8.3.1如有任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，金额