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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度社会福利机构护理人员劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护理人员派遣单位基本信息

1.2社会福利机构基本信息

1.3护理人员派遣服务接受单位基本信息

2.合同签订依据和目的

3.护理人员派遣服务内容

3.1护理人员派遣岗位

3.2护理人员派遣人数

3.3护理人员派遣服务期限

3.4护理人员派遣工作地点

4.护理人员派遣服务标准

4.1护理人员资质要求

4.2护理人员服务标准

4.3护理人员工作职责

5.护理人员派遣费用及支付方式

5.1护理人员派遣费用构成

5.2护理人员派遣费用支付方式

5.3护理人员派遣费用支付时间

6.护理人员派遣人员管理

6.1护理人员招聘及培训

6.2护理人员绩效考核

6.3护理人员离职及解聘

7.合同履行及变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更及解除

7.3合同违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.必威体育官网网址条款

11.合同附件

11.1护理人员派遣人员名单

11.2护理人员派遣服务协议

11.3护理人员派遣费用清单

12.其他约定事项

13.合同签署及生效日期

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护理人员派遣单位基本信息

1.1.1单位名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2注册地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.1.4注册资本：1000万元人民币

1.1.5营业执照号码：05

1.2社会福利机构基本信息

1.2.1单位名称：社会福利院

1.2.2注册地址：省市区路号

1.2.3法定代表人：

1.2.4注册资本：500万元人民币

1.2.5税务登记证号码：05

1.3护理人员派遣服务接受单位基本信息

1.3.1单位名称：养老院

1.3.2注册地址：省市区路号

1.3.3法定代表人：

1.3.4注册资本：800万元人民币

1.3.5税务登记证号码：05

2.合同签订依据和目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

2.2本合同旨在明确护理人员派遣单位、社会福利机构及护理人员派遣服务接受单位之间的权利义务，确保护理人员派遣服务的顺利进行。

3.护理人员派遣服务内容

3.1护理人员派遣岗位：包括但不限于养老院、福利院等社会福利机构的护理岗位。

3.2护理人员派遣人数：共计10名护理人员。

3.3护理人员派遣服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.4护理人员派遣工作地点：省市区路号养老院。

4.护理人员派遣服务标准

4.2护理人员服务标准：按照国家相关护理服务标准执行，确保受护人员的生活质量和健康安全。

4.3护理人员工作职责：负责受护人员的日常生活照料、健康护理、心理关爱等工作。

5.护理人员派遣费用及支付方式

5.1护理人员派遣费用构成：包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

5.2护理人员派遣费用支付方式：按月支付，每月5日前支付上一个月的派遣费用。

5.3护理人员派遣费用支付时间：每月5日前支付。

6.护理人员派遣人员管理

6.1护理人员招聘及培训：护理人员派遣单位负责招聘、培训和管理护理人员。

6.2护理人员绩效考核：社会福利机构对派遣的护理人员定期进行绩效考核，考核结果作为派遣费用支付依据之一。

6.3护理人员离职及解聘：护理人员因个人原因离职，需提前一个月向护理人员派遣单位提出书面申请；因违反合同规定或工作失职，护理人员派遣单位有权解除合同。

7.合同履行及变更

7.1合同履行期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

7.2合同变更及解除：任何一方需变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议；如一方违约，另一方有权解除合同。

7.3合同违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如协商不成，争议提交至合同签订地省市仲裁委员会仲裁。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同终止条件：

9.2.1合同期满；

9.2.