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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度社会福利院护理员劳动合同1

本合同目录一览

1.合同签订依据与背景

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3社会福利院规章制度

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

2.2用人单位基本信息

2.3劳动者与用人单位关系确认

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位描述

3.3工作职责与要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度

4.2休息日与节假日安排

4.3年休假、病假、事假等休假规定

5.工资与福利待遇

5.1基本工资标准

5.2岗位工资标准

5.3绩效奖金分配

5.4社会保险与住房公积金

5.5其他福利待遇

6.劳动合同期限

6.1合同签订期限

6.2合同续签与终止条件

6.3合同解除与补偿

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动安全卫生条件

7.2职业病防治措施

7.3工作环境与条件改善

8.培训与发展

8.1在岗培训

8.2外部培训

8.3职业晋升与职称评定

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同附件清单

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除与终止程序

14.合同附件

14.1劳动合同书

14.2相关证明材料清单

14.3其他附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与背景

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3社会福利院规章制度

2.合同主体

2.1劳动者基本信息

2.1.1姓名：_______

2.1.2性别：_______

2.1.3出生日期：_______

2.1.4身份证号码：_______

2.1.5联系电话：_______

2.2用人单位基本信息

2.2.1单位名称：_______

2.2.2注册地址：_______

2.2.3法定代表人：_______

2.2.4联系电话：_______

2.3劳动者与用人单位关系确认

2.3.1劳动者自愿成为社会福利院护理员，与用人单位建立劳动关系。

2.3.2用人单位确认劳动者具备护理员岗位所需的资格和能力。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位名称：护理员

3.2工作岗位描述：负责对院内的老人进行日常护理、生活照料、康复训练等工作。

3.3工作职责与要求

3.3.1严格遵守国家法律法规和社会福利院规章制度。

3.3.2按照护理操作规程进行护理工作，确保老人的生命安全和健康。

3.3.3负责老人的日常护理，包括饮食、清洁、生活照料等。

3.3.4配合康复治疗师进行康复训练工作。

3.3.5参与老人的心理疏导和情感沟通。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间制度：实行八小时工作制，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息日与节假日安排：每周休息两天，节假日按照国家规定执行。

4.3年休假、病假、事假等休假规定

4.3.1年休假：根据国家规定和单位实际情况，劳动者享有带薪年休假。

4.3.2病假：劳动者因病需要休息时，可申请病假，并按照国家规定享受病假待遇。

4.3.3事假：劳动者因特殊情况需要休息时，可申请事假，但需提前告知用人单位。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资标准：根据国家规定和单位实际情况，确定劳动者基本工资为_______元/月。

5.2岗位工资标准：根据护理员岗位要求，确定岗位工资为_______元/月。

5.3绩效奖金分配：根据劳动者的工作表现和单位绩效，定期进行绩效奖金的分配。

5.4社会保险与住房公积金

5.4.1用人单位为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4.2用人单位为劳动者缴纳住房公积金。

5.5其他福利待遇：提供带薪培训、节日慰问、体检等福利待遇。

6.劳动合同期限

6.1合同签订期限：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

6.2合同续签与终止条件：根据国家规定和单位实际情况，合同期满后，双方协商一致可续签合同。

6.3合同解除与补偿

6.3.1劳