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企业文化培训手册

大家充满朝气，充满激情，充满希望地走进了宁夏红，

作出了一次重要选择，首先欢迎大家加盟，进入香山是大

家一个起点，一个转折点，大家面对是一个新环境，

新工作，新文化，大家今后将为了一个共同目标，在

宁夏红旗帜下去努力，去制造，实现个人与社会价值最大化。

宁夏红也将会为大家提供一个充分展示才能，实现自我价值

广阔舞台。大家在选择加入宁夏红那一刻，每个人一定

都会有自己梦想与规划，如何使自己希望一步步地变为

现实，首先就是要融入企业，融入团队，熟悉企业文化。

一、融入企业才能发挥

一个新行业，新企业，需要大量人才，每次招来

人，能够与企业风险共担，共同成长人不是很多。关键

就是有些人不能融入企业，认同企业。只有融入企业、融入

团队，认同企业文化，确立共同价值观与奋斗目标，与企

业成为一个有机团体，才能充分地展示自己才能，不管

什么样人才只有融入才能有价值，而融入就要产生冲撞，

咱们每个人受教育程度不一致，成长环境不一致，人生

经历不一致，个人习惯不一致，因此形成价值观与文

化也就不一致。进入一个新团队，过去文化就会与新团

队文化产生撞击，产生新文化，只有吸纳新文化，才能与

企业共同成长，共同进展。而融入就要洗心革面，改变习惯,

跨越个人意识，进入宁夏红，就要认同宁夏红文化，把每个

人个体行为规范为团队行为，融入以后，每个人一言一

行、一举一动都代表着企业，每个人形象都代表着企业，

每个人文化都代表着企业文化，大家都是一个社会人、

组织人，因此融入是非常重要。只有融入才能合作，才能

形成团队凝聚力，才能制造价值，成为真正宁夏红人，

说宁夏红话，做宁夏红事。

二、认同企业文化才能制造价值

谈到企业文化，大家可能有不一致懂得，由于不一致

企业有不一致文化，企业文化不是千篇一律，它是企

业在长期生产经营管理实践中形成与制造企业精神财

富，是企业核心价值观、企业理念、企业精神、管理制度、

行为规范、风俗习惯、性格特征等总与，是企业与企业人

E勺理想愿景、精神模型、行动纲领与思维工具。

一个成熟企业文化是一个理性思想体系，是存在于

企业所有活动之中、可渗入到企业