二零二四年度汽车销售提成与激励机制合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度汽车销售提成与激励机制合同

本合同目录一览

1.合同目的与适用范围

1.1提成目的

1.2适用范围

2.提成比例与计算方法

2.1基础提成比例

2.2绩效提成比例

2.3提成计算公式

3.销售目标设定与考核标准

3.1年度销售目标

3.2季度销售目标

3.3月度销售目标

3.4考核标准

4.提成发放时间与方式

4.1发放时间

4.2发放方式

5.提成扣除与返还

5.1扣除情形

5.2返还情形

6.激励机制

6.1奖励政策

6.2惩罚措施

7.业绩评定与晋升机制

7.1业绩评定标准

7.2晋升机制

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

12.2通知与送达

12.3合同附件

13.合同签署与见证

13.1签署主体

13.2见证主体

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同目的与适用范围

1.1提成目的

本合同旨在明确二零二四年度汽车销售提成与激励机制，激发销售人员的工作积极性，提高销售业绩，实现公司年度销售目标。

1.2适用范围

本合同适用于公司所有销售人员在二零二四年度内的汽车销售提成与激励机制。

2.提成比例与计算方法

2.1基础提成比例

销售人员完成年度销售目标，可获得基础提成比例的提成。

2.2绩效提成比例

销售人员完成季度或月度销售目标，可获得绩效提成比例的提成。

2.3提成计算公式

提成金额=销售额×提成比例

3.销售目标设定与考核标准

3.1年度销售目标

年度销售目标根据公司整体销售计划设定，销售人员需在年度内完成该目标。

3.2季度销售目标

季度销售目标为年度销售目标的四分之一，销售人员需在季度内完成该目标。

3.3月度销售目标

月度销售目标为季度销售目标的四分之一，销售人员需在月度内完成该目标。

3.4考核标准

考核标准包括销售额、客户满意度、售后服务等方面。

4.提成发放时间与方式

4.1发放时间

提成在销售人员完成销售目标后，次月15日前发放。

4.2发放方式

提成以银行转账方式发放至销售人员指定的银行账户。

5.提成扣除与返还

5.1扣除情形

（1）违反公司规定，造成公司经济损失；

（2）销售过程中存在欺诈行为；

（3）售后服务质量不达标。

5.2返还情形

6.激励机制

6.1奖励政策

（1）完成年度销售目标，可获得额外奖励；

（2）完成季度销售目标，可获得额外奖励；

（3）完成月度销售目标，可获得额外奖励。

6.2惩罚措施

（3）违反公司规定，给予警告、罚款等处罚。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。

8.2续签条件

若双方在合同期满前一个月内，均未提出终止合同，且销售人员满足公司续签条件，则合同自动续签一年。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）一方未按合同约定履行提成发放义务；

（2）一方未按合同约定履行提成扣除与返还义务；

（3）一方未按合同约定履行其他合同条款。

9.2违约责任承担

（1）违约方应向守约方支付违约金，违约金为应支付金额的百分之二十；

（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任；

（3）违约方应承担因违约行为导致合同解除的相应责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁。

10.2争议解决机构

争议提交至中国省市仲裁委员会仲裁。

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

本合同经双方签字（或盖章）后生效。

11.2合同解除条件

（1）合同期满；

（2）一方违约，另一方依法通知解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）双方协商一致解除。

12.其他约定事项

12.1必威体育官网网址条款

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

12.2通知与送达

（1）本合同所指的通知应以书面形式进行；

（2）通知送达以实际收到为准。

12.3合同附件

（1）销售目标表；

（2）提成计算明细表；

（3）奖励政策细则；

（4）处罚措施细则。

13.合同签署与见证

13.1