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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度石油化工行业人力资源输送合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1人力资源输送数量
2.2人力资源输送岗位
2.3人力资源输送时间
3.人力资源输送方式
3.1实习生输送
3.2培训生输送
3.3正式员工输送
4.人力资源输送费用
4.1费用构成
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.人力资源输送条件
5.1人员资质要求
5.2人员技能要求
5.3人员工作态度要求
6.人力资源输送流程
6.1宣传与报名
6.2资格审查
6.3面试与选拔
6.4签订协议
6.5人员输送
7.人力资源输送保障措施
7.1人员培训
7.2人员考核
7.3人员激励
7.4人员保障
8.人力资源输送合同期限
8.1合同起始时间
8.2合同终止时间
8.3合同续签
9.人力资源输送合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.人力资源输送合同违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
10.3违约赔偿
11.人力资源输送合同争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.人力资源输送合同其他条款
12.1合同附件
12.2合同修改与补充
12.3合同生效与备案
13.合同签订与生效
13.1合同签订时间
13.2合同生效时间
13.3合同备案
14.合同附件清单
14.1附件一：人员输送计划表
14.2附件二：人员输送费用明细表
14.3附件三：人员输送协议
14.4附件四：人员培训计划表
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：石油化工有限公司
乙方：人力资源管理有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同标的
2.1人力资源输送数量
甲方需乙方输送各类人力资源共计100人。
2.2人力资源输送岗位
输送岗位包括但不限于技术研发、生产操作、市场营销、行政人事等。
2.3人力资源输送时间
甲方需在2024年1月1日至2024年12月31日期间完成人力资源输送。
3.人力资源输送方式
3.1实习生输送
乙方负责为甲方输送20名实习生，实习期为6个月。
3.2培训生输送
乙方负责为甲方输送30名培训生，培训期为1年。
3.3正式员工输送
乙方负责为甲方输送50名正式员工，合同期限为3年。
4.人力资源输送费用
4.1费用构成
人力资源输送费用包括但不限于招聘费用、培训费用、考核费用等。
4.2费用支付方式
人力资源输送费用分阶段支付，具体支付方式如下：
（1）招聘阶段：甲方支付乙方招聘费用总额的30%；
（2）培训阶段：甲方支付乙方培训费用总额的40%；
（3）考核阶段：甲方支付乙方考核费用总额的30%。
4.3费用支付时间
（1）招聘阶段费用支付时间为人力资源输送开始前；
（2）培训阶段费用支付时间为培训结束后；
（3）考核阶段费用支付时间为考核结束后。
5.人力资源输送条件
5.1人员资质要求
输送人员需具备相关岗位所需的学历、技能、证书等。
5.2人员技能要求
输送人员需具备岗位所需的专业技能，并通过甲方组织的技能考核。
5.3人员工作态度要求
6.人力资源输送流程
6.1宣传与报名
乙方负责在规定时间内完成人力资源输送的宣传和报名工作。
6.2资格审查
乙方对报名人员进行资格审查，确保其符合甲方要求。
6.3面试与选拔
乙方组织面试，对符合条件的人员进行选拔。
6.4签订协议
乙方与选拔合格的人员签订相关协议。
6.5人员输送
乙方负责将选拔合格的人员输送至甲方，并协助完成入职手续。
7.人力资源输送保障措施
7.1人员培训
乙方为甲方输送的人员提供岗前培训，确保其快速适应工作环境。
7.2人员考核
甲方对乙方输送的人员进行定期考核，确保其工作能力和素质。
7.3人员激励
甲方对表现优秀的人员进行奖励，提高其工作积极性。
7.4人员保障
甲方为乙方输送的人员提供必要的劳动保障，确保其合法权益。
8.人力资源输送合同期限
8.1合同起始时间
本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始时间为2024年1月1日。
8.2合同终止时间
本合同有效期为一年，自合同起始之日起计算，至2024年12月31日止。
8.
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