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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度特殊工种委托招聘及安全教育培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1特殊工种

1.2委托招聘

1.3安全教育培训

2.双方当事人

2.1招聘方

2.2培训方

3.委托招聘内容

3.1招聘工种

3.2招聘人数

3.3招聘条件

4.培训内容

4.1培训课程

4.2培训时间

4.3培训地点

5.培训费用

5.1费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果处理

7.招聘流程

7.1招聘信息发布

7.2报名及资格审查

7.3面试及录用

7.4办理入职手续

8.安全生产责任

8.1招聘方安全生产责任

8.2培训方安全生产责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2培训方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他

13.1合同附件

13.2通知与送达

13.3合同变更与补充

14.合同签订日期及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1特殊工种：指在特定行业或领域内，由于工作性质、工作环境等因素，对工作人员身体健康、安全技能等方面有特殊要求的工种。

1.2委托招聘：指招聘方将其招聘需求委托给培训方，由培训方负责组织招聘活动，选拔符合条件的人员。

1.3安全教育培训：指为提高特殊工种工作人员的安全意识和技能，由培训方提供的专业培训课程。

第二条双方当事人

2.1招聘方：指委托招聘的甲方，负责提供招聘需求、支付培训费用等。

2.2培训方：指接受委托进行招聘及安全教育培训的乙方，负责组织实施招聘活动、提供培训课程等。

第三条委托招聘内容

3.1招聘工种：根据招聘方需求，确定本次招聘的特殊工种，如电工、焊工、高处作业人员等。

3.2招聘人数：根据招聘方需求，确定本次招聘的具体人数。

3.3招聘条件：包括年龄、学历、工作经验、身体条件等，具体要求由招聘方提供。

第四条培训内容

4.1培训课程：根据特殊工种要求，制定培训课程，包括安全操作规程、事故应急处理、个人防护用品使用等。

4.2培训时间：根据培训方资源和招聘方需求，确定培训课程的具体时间安排。

4.3培训地点：由培训方提供，确保培训场地符合安全、卫生、安静等要求。

第五条培训费用

5.1费用总额：根据培训课程、师资力量、培训材料等因素，确定培训费用总额。

5.2费用支付方式：双方协商确定费用支付方式，如分期支付、一次性支付等。

5.3费用支付时间：根据费用支付方式，约定具体支付时间节点。

第六条培训效果评估

6.1评估方式：通过考试、实操、问卷调查等方式，对培训效果进行评估。

6.2评估时间：培训结束后一个月内进行评估。

6.3

评估结果处理：根据评估结果，对培训课程进行调整、优化，提高培训质量。

第七条招聘流程

7.1招聘信息发布：由培训方在双方约定的平台或媒体上发布招聘信息，包括招聘工种、人数、条件等。

7.2报名及资格审查：应聘者按照招聘信息要求进行报名，培训方对报名者进行资格审查。

7.3面试及录用：组织面试，根据面试结果，确定录用人员名单。

7.4办理入职手续：培训方协助招聘方办理录用人员的入职手续，包括签订劳动合同、缴纳社会保险等。

第八条安全生产责任

8.1招聘方安全生产责任：

8.1.1招聘方应确保招聘的员工具备相应工种的安全操作能力。

8.1.2招聘方负责对员工进行入职前的安全生产教育和培训。

8.1.3招聘方应建立健全安全生产管理制度，确保生产安全。

8.2培训方安全生产责任：

8.2.1培训方应提供符合国家标准的安全教育培训内容。

8.2.2培训方应确保培训师资具备相关资质和经验。

8.2.3

培训方应定期对培训效果进行评估，并对培训内容进行调整。

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容：包括但不限于招聘信息、培训资料、员工个人信息等。

9.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三