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全日制理疗师劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司具体名称]

地址：[公司具体地址]

联系方式：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者具体姓名]

地址：[劳动者具体地址]

联系方式：[劳动者联系电话]

第一章：合同双方

1.1用人单位

甲方是依法注册成立并取得合法经营资质的用人单位，主要从事[用人单位主要业务范围]等相关工作。

1.2劳动者

乙方具备相应的专业技能和从业资格，愿意在甲方单位从事全日制理疗师工作。

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的工作表现随时解除本合同，乙方也可以提前[提前通知天数]通知甲方解除本合同。

2.2合同期限类型

本合同为无固定期限劳动合同，除非符合本合同第八条规定的解除或终止条件，否则本合同将持续有效。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方的工作内容为为甲方的客户提供专业的理疗服务，包括但不限于[具体理疗项目1]、[具体理疗项目2]等。乙方应按照甲方的工作流程和规范，认真履行工作职责，保证为客户提供高质量的理疗服务。

3.2工作地点

工作地点为[具体工作地点地址]，乙方应在该工作地点按时完成工作任务，不得擅自变更工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时长]小时。工作时间应符合国家法律法规的规定，甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方安排休息休假时间，并支付相应的工资。

第五章：劳动报酬

5.1工资结构

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成组成。基本工资为[具体基本工资金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，提成按照乙方为客户提供的理疗服务的销售额的一定比例计算。

5.2工资支付方式

甲方应每月[具体工资支付日期]以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠乙方工资。乙方的工资银行账户信息为：[银行账户名称]、[银行账号]、[银行开户行名称]。

5.3加班工资

乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按照基本工资的[加班工资比例1]计算，周末加班按照基本工资的[加班工资比例2]计算，法定节假日加班按照基本工资的[加班工资比例3]计算。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

6.2福利待遇

乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具体福利待遇1]、[具体福利待遇2]等。甲方有权根据经营情况和乙方的工作表现对福利待遇进行调整。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、护具等，并保证劳动保护用品的质量符合国家法律法规的规定。甲方应定期对乙方进行劳动保护培训，提高乙方的劳动保护意识和技能。

7.2劳动条件

甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方的身体健康和安全。甲方应定期对工作环境和工作条件进行检查和维护，及时发觉和解决问题。

7.3职业危害防护

乙方在工作过程中可能接触到一定的职业危害因素，如电磁波、噪音等。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的职业危害防护措施，如防护设备、通风设备等，并定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方的身体健康。

第八章：合同的解除和终止

8.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应签订书面协议，并明确双方的权利和义务。

8.2劳动者单方解除

乙方提前[提前通知天数]通知甲方，可以解除本合同。但在试用期内，乙方应提前[提前通知天数]通知甲方解除本合同。乙方解除本合同应按照甲方的规定办理离职手续，并归还甲方的财物。

8.3用人单位单方解除

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方：

（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由