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劳务合同劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位/劳务提供方）：

公司名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者/劳务接受方）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

《劳务合同/劳动合同》合同正文

一、合同期限

1.试用期

试用期期限为[具体试用期时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否延长或提前结束试用期。

乙方在试用期内如被证明不符合录用条件，甲方可以解除本合同。乙方如有下列情形之一的，视为不符合录用条件：（1）提供虚假个人信息或证明材料；（2）在试用期间被证明不符合岗位要求的工作能力或工作态度；（3）严重违反甲方的规章制度。

2.正式用工期限

试用期届满，经甲方考核合格后，本合同进入正式用工期限。正式用工期限为[具体正式用工时长]，自[开始日期]起至[结束日期]止。

双方应在正式用工期限届满前[提前通知时长]协商是否续签本合同。如双方同意续签，应重新签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方安排的工作岗位上从事[具体工作内容描述]工作，包括但不限于[具体工作任务或项目]。

乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的工作安排、指挥和监督。

2.工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，甲方应按照国家规定为乙方安排休息日和法定节假日。

因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假事宜按照甲方的相关规定执行。

乙方如需请假，应提前[请假提前通知时长]向甲方提出申请，并按照甲方的请假审批程序办理请假手续。

四、劳动报酬

1.工资数额及支付方式

乙方的月工资为[具体工资数额]元，甲方应按照约定的支付方式和时间支付乙方工资。支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体支付日期]。

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资，但应提前[通知时长]通知乙方，并经双方协商一致。

2.奖金、津贴及补贴

乙方在工作期间表现优秀或完成特定工作任务的，甲方将按照公司的相关规定给予乙方奖金、津贴或补贴。

乙方享有甲方提供的各类津贴和补贴，具体津贴和补贴的种类、标准和发放条件按照甲方的规定执行。

3.加班工资

甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平日加班按照不低于乙方小时工资的150%支付；休息日加班按照不低于乙方日或小时工资的200%支付；法定节假日加班按照不低于乙方日或小时工资的300%支付。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并提供所需的个人信息和资料。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。具体福利待遇的种类、标准和发放方式按照甲方的规定执行。

甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现等因素，调整或取消部分福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方的人身安全和身体健康。

甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。

2.劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等。

甲方应保证乙方的工作条件符合国家职业卫生标准，预防和减少职业危害。

3.职业危害防护

如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护用品，并定期为乙方进行职业健康检查。

甲方应建立健全职业危害防治制度，加强对职业危害因素的监测和管理，保证乙方的职业健康安全。

七、合同的解除和终止

1.双方协商解除

经双方协商一致，本合同可以解除。双方应签订书面解除协议，明确解除的原因、时间和方式等事项。

如因甲方原因导致本合同解除的，甲方应按照国家规定向乙方支付经济补偿。

2.劳动者单方解除

乙方如需解除本合同，应提前[提前通知时长]以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。如乙方在试用期内解除本合同，应提前[试用期内