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二零二四年度电子商务平台运营人员劳务派遣服务合同3篇.docxVIP

二零二四年度电子商务平台运营人员劳务派遣服务合同3篇.docx

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20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度电子商务平台运营人员劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、联系人及联系方式

1.2用工单位名称、地址、联系人及联系方式

1.3派遣人员基本信息

2.服务内容与范围

2.1电子商务平台运营岗位具体职责

2.2服务期限

2.3服务地点

2.4工作时间及休息休假

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2服务费用构成

3.3支付方式及时间

3.4付款凭证及报销手续

4.人员派遣及管理

4.1派遣人员数量及资质要求

4.2派遣人员培训及考核

4.3派遣人员调整及解聘

4.4派遣人员福利待遇

5.工作成果与考核

5.1工作成果要求

5.2考核标准及方法

5.3考核结果及奖惩措施

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3派遣人员违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.合同附件

10.1附件一:派遣人员名单

10.2附件二:工作成果清单

10.3附件三:必威体育官网网址协议

11.合同签署

11.1签署时间

11.2签署地点

11.3签署人员

12.合同份数

12.1合同份数

12.2份数分配

13.合同生效日期

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位名称:劳务派遣有限公司

地址:省市区路号

联系人:

1.2用工单位名称:电子商务有限公司

地址:省市区路号

联系人:

1.3派遣人员基本信息

姓名:

性别:男

年龄:25岁

身份证号码:11010119990101

学历:本科

专业:电子商务

第二条服务内容与范围

2.1电子商务平台运营岗位具体职责

1.负责电子商务平台的日常运营和维护;

2.管理商品信息,包括上架、更新、下架等;

3.负责用户咨询及售后服务;

4.分析市场数据,为产品优化提供依据;

5.参与电商平台的市场推广活动;

2.2服务期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止;

2.3服务地点:电子商务有限公司办公地点;

2.4工作时间及休息休假

1.工作时间:每周一至周五,上午9:00至下午18:00,午休1小时;

2.休息休假:按国家法定节假日安排,每周休息日为周六、周日。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额:人民币100万元整;

3.2服务费用构成

1.派遣人员工资及福利:人民币80万元;

2.社会保险及公积金:人民币10万元;

3.服务费用管理费:人民币10万元;

3.3支付方式及时间

1.每季度支付一次,每个季度首月15日前支付;

2.付款凭证:银行转账单据;

3.报销手续:派遣单位提供发票及费用清单,用工单位审核后支付。

第四条人员派遣及管理

4.1派遣人员数量及资质要求

1.派遣人员数量:2名;

4.2派遣人员培训及考核

1.派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训;

2.用工单位负责对派遣人员进行工作考核;

4.3派遣人员调整及解聘

1.派遣人员调整:经双方协商一致,可进行岗位调整;

2.解聘:派遣人员有严重违纪、违规行为,或用工单位因业务需要调整人员时,可予以解聘;

4.4派遣人员福利待遇

1.派遣人员享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇;

2.派遣人员工资及福利按照用工单位标准执行。

第五条工作成果与考核

5.1工作成果要求

1.完成电子商务平台日常运营和维护;

2.保持商品信息准确、及时更新;

3.处理用户咨询及售后服务;

4.提供市场数据分析报告;

5.参与电商平台市场推广活动;

5.2考核标准及方法

1.按照岗位职责及工作成果进行考核;

2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格;

5.3考核结果及奖惩措施

1.优秀:给予一定奖金及晋升机会;

2.良好:给予表扬及一定的奖励;

3.合格:保持现状;

4.不合格:进行警告,情节严重者予以解聘。

第六条违约责任

6.1派遣单位违约责任

1.未按约定时间派遣人员,需向用工单位支付违约金;

2.派遣人员不符合约定资质,需承担相应责任;

3.派遣人员发生重大违纪、违规行为,需承担相应责任;

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