二零二四年度物流公司员工上下班责任免除协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度物流公司员工上下班责任免除协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.适用范围

3.协议签订

3.1签订主体

3.2签订时间

3.3签订地点

4.员工上下班时间规定

4.1上下班时间

4.2休息日规定

4.3加班规定

5.责任免除条款

5.1不可抗力

5.2因公外出

5.3因私外出

5.4交通意外

5.5其他合理原因

6.免责范围

6.1员工个人原因

6.2公司原因

6.3第三方原因

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

10.合同生效

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

11.3变更生效

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除生效

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止生效

14.其他

14.1通知方式

14.2附件

14.3争议解决方式补充说明

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“员工”指本物流公司正式录用的所有员工。

1.1.2“上下班”指员工按照公司规定的时间从公司指定的地点进入工作岗位至离开工作岗位的时间段。

1.1.3“责任免除”指在本协议项下，因特定原因，员工或公司不对特定事件承担责任。

1.1.4“不可抗力”指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。

1.2解释

1.2.1本协议中对术语的定义，如有歧义，应以双方共同理解为准。

2.适用范围

2.1本协议适用于公司所有员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。

2.2本协议自签订之日起生效，至2024年度结束。

3.协议签订

3.1本协议由公司代表与员工本人签订。

3.2协议签订时间为2024年1月1日。

3.3协议签订地点为公司总部。

4.员工上下班时间规定

4.1员工上下班时间根据公司统一规定执行，具体时间如下：

4.1.1上班时间：8:30至12:00，14:00至18:00。

4.1.2休息日：每周六、日及国家法定节假日。

4.2员工应按时上下班，如有特殊情况需请假，应按照公司请假制度执行。

5.责任免除条款

5.1因不可抗力导致员工无法按时上下班，公司不追究员工责任。

5.2因公外出执行任务，导致员工无法按时上下班，公司不追究员工责任。

5.3因私外出，如员工能提供合理证明，公司不追究员工责任。

5.4因交通意外导致员工无法按时上下班，公司不追究员工责任。

5.5员工因其他合理原因无法按时上下班，经公司同意，可免除责任。

6.免责范围

6.1员工因个人原因导致无法按时上下班，如迟到、早退等，公司不承担任何责任。

6.2

公司因设备故障、管理不善等原因导致员工无法按时上下班，公司不承担任何责任。

6.3第三方原因导致员工无法按时上下班，如交通拥堵、恶劣天气等，公司不承担任何责任。

7.违约责任

7.1员工违反本协议规定，导致公司损失，应承担相应的违约责任。

7.2公司违反本协议规定，导致员工损失，应承担相应的违约责任。

7.3违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。

8.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1本协议的争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

8.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。

8.3.2争议解决机构应根据本协议的条款和相关法律法规进行裁决。

9.法律适用

9.1本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。

10.合同生效

10.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.合同变更

11.1变更条件

11.1.1合同的任何变更需经双方协商一致。

11.1.2变更内容应以书面形式进行。

11.2变更程序

11.2.1双方应签署书面变更协议。

11.2.2变更协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3变更生效

11.3.1变更协议生效后，原协议内容相应变更。

12.合同解除

12.1解除条件

12.1.1本协议的解除需符合法律法规的规定。