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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度美发店员工培训合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训甲方（美发店名称）

1.2培训乙方（培训机构名称）

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

3.培训时间安排

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训时长

4.培训地点

5.培训师资

5.1师资来源

5.2师资资质

6.培训费用

6.1培训费用总额

6.2费用支付方式

6.3付款时间

7.培训学员选拔

7.1学员选拔标准

7.2学员选拔流程

8.培训课程设置

8.1培训课程表

8.2课程进度安排

9.培训考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

10.培训成果转化与应用

10.1成果转化方式

10.2应用措施

11.培训合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除流程

12.违约责任

12.1甲方违约责任

12.2乙方违约责任

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

14.合同生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

2.培训目标与内容

2.1培训目标：

提高员工的专业技能和服务水平；

培养员工的团队协作能力和沟通技巧；

优化员工的工作态度和职业素养。

2.2培训内容：

美发基础知识；

发型设计技巧；

美容护理知识；

服务流程与客户沟通；

安全操作规范。

3.培训时间安排

3.1培训开始时间：2024年3月1日。

3.2培训结束时间：2024年6月30日。

3.3培训时长：共120课时。

4.培训地点

培训地点：市区路号培训机构。

5.培训师资

5.1师资来源：

乙方聘请具有丰富教学经验和美发行业背景的专业教师。

5.2师资资质：

持有相关资格证书；

具有至少5年的美发行业工作经验。

6.培训费用

6.1培训费用总额：人民币10万元整。

6.2费用支付方式：

甲方分两次支付，第一次支付5万元，于培训开始前支付；

第二次支付5万元，于培训结束后一个月内支付。

6.3付款时间：

第一次付款时间：2024年2月28日前；

第二次付款时间：2024年7月31日前。

7.培训学员选拔

7.1学员选拔标准：

在职员工，热爱美发行业，具备一定的基础技能；

工作表现良好，无重大违纪行为；

年龄在1845岁之间。

7.2学员选拔流程：

甲方发布培训选拔通知；

员工报名并提交相关资料；

甲方审核报名资料，确定入选名单；

通知入选员工参加培训。

8.培训课程设置

8.1培训课程表：

第一阶段：美发基础知识（30课时）

第二阶段：发型设计技巧（40课时）

第三阶段：美容护理知识（25课时）

第四阶段：服务流程与客户沟通（20课时）

第五阶段：安全操作规范（15课时）

8.2课程进度安排：

每阶段课程结束后，进行阶段性考核；

每个学员需完成所有阶段课程，并通过考核。

9.培训考核与评价

9.1考核方式：

理论考核：书面测试；

实践考核：实际操作演示；

课堂表现：参与度、互动性。

9.2评价标准：

理论考核：满分100分，80分合格；

实践考核：满分100分，80分合格；

课堂表现：优秀、良好、合格、不合格。

10.培训成果转化与应用

10.1成果转化方式：

甲方提供实践场所，供学员进行实操练习；

乙方提供技术支持，解答学员在实际工作中遇到的问题。

10.2应用措施：

学员将所学知识应用于日常工作，提升服务质量；

定期组织经验分享会，促进知识交流。

11.培训合同解除与终止

11.1解除条件：

任何一方违反合同约定，经对方书面通知后15日内仍未纠正；

出现不可抗力因素，导致合同无法履行。

11.2解除流程：

提出解除合同一方应以书面形式通知对方；

双方协商一致，签署解除合同协议；

协议签署后，合同解除。

12.违约责任

12.1甲方违约责任：

未按时支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%；

未按规定提供培训场地或设备，导致培训无法正常进行