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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度生物医药企业用工安全合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.当事人信息

3.1企业信息

3.2员工信息

4.用工安全责任

4.1企业责任

4.2员工责任

5.用工安全管理制度

5.1用工安全培训

5.2用工安全设施

5.3用工安全检查

6.用工安全事故处理

6.1事故报告

6.2事故调查

6.3事故处理

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效

10.2合同终止

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一：用工安全培训记录

13.2附件二：用工安全设施清单

13.3附件三：用工安全检查记录

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（生物医药企业）与乙方（员工）之间因2004年度工作关系而产生的劳动关系。

2.定义与解释

2.1定义

（1）生物医药企业：指从事生物医药研发、生产、销售等业务的单位；

（2）员工：指受雇于生物医药企业的劳动者；

（3）用工安全：指在劳动过程中，确保员工人身安全和身体健康，防止事故发生。

2.2解释

对本合同中的定义如有争议，应按照国家相关法律法规及行业规范进行解释。

3.当事人信息

3.1企业信息

甲方名称：________________

法定代表人：________________

住所地：________________

3.2员工信息

乙方姓名：________________

身份证号码：________________

联系方式：________________

4.用工安全责任

4.1企业责任

（1）甲方应建立健全用工安全管理制度，确保员工在劳动过程中的安全；

（2）甲方应定期对员工进行用工安全培训，提高员工的安全意识；

（3）甲方应提供符合国家安全标准的用工安全设施，确保员工的人身安全；

（4）甲方应定期对用工安全进行检查，发现问题及时整改。

4.2员工责任

（1）乙方应遵守甲方制定的用工安全管理制度，服从管理；

（2）乙方应接受甲方安排的用工安全培训，提高自身安全意识；

（3）乙方应正确使用用工安全设施，确保自身安全；

（4）乙方发现安全隐患，应及时报告甲方，并采取措施予以消除。

5.用工安全管理制度

5.1用工安全培训

（1）甲方应制定用工安全培训计划，定期对员工进行培训；

（2）培训内容包括：安全生产知识、事故案例分析、应急处理措施等；

（3）乙方应参加甲方组织的用工安全培训，并取得培训合格证书。

5.2用工安全设施

（1）甲方应提供符合国家安全标准的防护用品、警示标志等用工安全设施；

（2）甲方应对用工安全设施进行定期检查、维护，确保其正常使用。

5.3用工安全检查

（1）甲方应定期对生产、工作场所进行用工安全检查；

（2）检查内容包括：设施设备安全、现场管理、员工操作等；

（3）检查发现的问题，甲方应及时整改，消除安全隐患。

6.用工安全事故处理

6.1事故报告

（1）发生用工安全事故，乙方应立即报告甲方；

（2）甲方应在接到事故报告后，立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

6.2事故调查

（1）甲方应成立事故调查组，对事故原因进行调查；

（2）调查内容包括：事故原因、责任认定、处理建议等。

6.3事故处理

（1）甲方应根据事故调查结果，对事故责任者进行责任追究；

（2）甲方应采取措施，防止类似事故再次发生。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）甲方未按照合同约定提供安全培训或设施，导致乙方人身安全受到威胁；

（2）乙方未按照合同约定履行安全责任，造成甲方财产损失；

（3）任何一方未按合同约定履行必威体育官网网址义务；

（4）任何一方未按合同约定履行争议解决程序。

8.2违约责任

（1）对于甲方违约，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、精神损害赔偿等；

（2）对