二零二四年度煤矿用工承包合同——劳务派遣与临时工管理3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度煤矿用工承包合同——劳务派遣与临时工管理

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

1.2合同签订日期及地点

1.3合同期限

1.4合同签订依据及目的

2.劳务派遣人员管理

2.1派遣单位及用工单位

2.2劳务派遣人员范围及岗位

2.3劳务派遣人员招聘及选拔

2.4劳务派遣人员培训及考核

2.5劳务派遣人员工资及福利待遇

3.临时工管理

3.1临时工范围及岗位

3.2临时工招聘及选拔

3.3临时工工作内容及要求

3.4临时工工资及福利待遇

4.劳务派遣人员及临时工工作安排

4.1工作时间及休息时间

4.2工作地点及工作环境

4.3工作任务及质量要求

5.工资支付及福利待遇

5.1工资支付方式及时间

5.2福利待遇内容及标准

5.3工资调整及福利待遇变更

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例及标准

6.2公积金缴纳比例及标准

6.3社会保险及公积金缴纳方式

7.劳动合同及规章制度

7.1劳动合同签订及履行

7.2劳动规章制度内容及适用范围

8.假期及休假制度

8.1假期种类及天数

8.2休假申请及审批程序

8.3休假期间工资及福利待遇

9.工作纪律及必威体育官网网址条款

9.1工作纪律要求

9.2必威体育官网网址条款内容及范围

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任承担方式

10.2争议解决方式及途径

11.合同变更及解除

11.1合同变更程序及条件

11.2合同解除条件及程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件及程序

13.合同附件及补充条款

13.1附件内容及效力

13.2补充条款内容及适用

14.合同签署及附件清单

14.1合同签署日期及地点

14.2附件清单内容及效力

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.2合同签订日期及地点

签订日期：2024年1月1日

签订地点：市区路号

1.3合同期限

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.4合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳务派遣与临时工的管理。

2.劳务派遣人员管理

2.1派遣单位及用工单位

甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方为用工单位。

2.2劳务派遣人员范围及岗位

派遣人员包括挖掘机操作手、电工、焊工等岗位。

2.3劳务派遣人员招聘及选拔

乙方负责招聘及选拔劳务派遣人员，甲方提供必要的协助。

2.4劳务派遣人员培训及考核

乙方对派遣人员进行岗前培训，考核合格后方可上岗。

2.5劳务派遣人员工资及福利待遇

派遣人员工资按月支付，福利待遇包括五险一金。

3.临时工管理

3.1临时工范围及岗位

临时工包括装卸工、搬运工等岗位。

3.2临时工招聘及选拔

乙方自行招聘及选拔临时工。

3.3临时工工作内容及要求

临时工需按照乙方要求完成指定的工作任务。

3.4临时工工资及福利待遇

临时工工资按日支付，福利待遇包括意外伤害保险。

4.劳务派遣人员及临时工工作安排

4.1工作时间及休息时间

工作时间为每日8小时，每周工作5天，休息日为周六、周日。

4.2工作地点及工作环境

工作地点为煤矿，工作环境符合国家规定。

4.3工作任务及质量要求

工作任务需按时完成，质量符合国家及行业标准。

5.工资支付及福利待遇

5.1工资支付方式及时间

工资每月10日支付，如遇节假日则提前至上班日前支付。

5.2福利待遇内容及标准

福利待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.3工资调整及福利待遇变更

工资调整及福利待遇变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳比例及标准