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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度薪资协议书——金融数据分析员版

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期与生效日期

1.3薪资支付方式

1.4薪资构成与计算方法

1.5薪资调整机制

1.6奖金及福利待遇

1.7工作时间与加班规定

1.8带薪休假制度

1.9离职与离职补偿

1.10必威体育官网网址协议

1.11知识产权归属

1.12合同解除与终止

1.13合同争议解决

1.14其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1本合同双方为甲方（用人单位名称）和乙方（员工姓名）。

1.1.2甲方为依法设立并取得营业执照的法人，注册地为（具体地址），联系电话为（电话号码），法定代表人为（法定代表人姓名）。

1.1.3乙方具有完全民事行为能力，身份证号为（身份证号码），联系电话为（电话号码）。

第二条合同签订日期与生效日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本合同签订日期为2024年（具体日期）。

第三条薪资支付方式

3.1甲方应按月支付乙方薪资。

3.2乙方薪资支付日为每月（具体日期）。

第四条薪资构成与计算方法

4.1乙方月基本工资为人民币（具体金额）。

4.2乙方月奖金根据公司业绩及个人绩效考核结果确定，具体计算方法为（具体计算公式）。

4.3乙方每月薪资总额为基本工资加上月奖金。

第五条薪资调整机制

5.1甲方有权根据公司经营状况和行业薪酬水平，对乙方薪资进行不定期调整。

5.2乙方薪资调整幅度由甲方与乙方协商确定，并签订补充协议。

第六条奖金及福利待遇

6.1乙方享有国家法定节假日工资、加班工资等。

6.2乙方享有公司提供的带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3乙方享有公司提供的商业保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条工作时间与加班规定

7.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

7.2乙方如需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

7.3加班工资计算标准为：平日加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。

第八条带薪休假制度

8.1乙方享有国家法定年休假，具体休假天数根据国家规定及乙方累计工作时间确定。

8.2乙方在入职满一年后，享有带薪年休假5天，此后每满一年增加1天，最高不超过15天。

8.3乙方因工作需要，可提前或延后休假，但需提前（具体天数）向甲方提出申请，并经甲方批准。

8.4乙方未休年假可按日折算工资，并在离职时一次性支付。

第九条离职与离职补偿

9.1乙方提出离职，需提前（具体天数）书面通知甲方。

9.2乙方正常离职，甲方应支付乙方相当于（具体天数）工资的离职补偿金。

9.3乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方相当于（具体天数）工资的离职补偿金。

9.4乙方离职前需完成手头工作，并办理离职手续。

第十条必威体育官网网址协议

10.1乙方在任职期间及离职后，均应遵守必威体育官网网址协议，对甲方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。

10.2乙方违反必威体育官网网址协议，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金。

第十一条知识产权归属

11.1乙方在工作中产生的任何作品、技术成果等知识产权，均归甲方所有。

11.2乙方应保证其提供的作品、技术成果等不侵犯他人的知识产权。

第十二条合同解除与终止

12.1合同期满，双方均可选择不续签。

12.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

12.3甲方因经营需要调整乙方工作岗位，经双方协商一致，可解除合同。

第十三条合同争议解决

13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

13.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。

第二条第三方介入的适用范围

2.1第三方介入适用于本合同项下的薪资支付、业绩评估、合同履行监督、争议解决等环节。

第三条第三方责任限额

3.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因导致