二零二四年度薪资协议书——IT行业技术支持工程师版3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度薪资协议书——IT行业技术支持工程师版

本合同目录一览

1.1甲方信息

1.2乙方信息

1.3协议期限

1.4工作地点

1.5职位描述

1.6职责范围

1.7薪资结构

1.8基本工资

1.9绩效奖金

1.10加班工资

1.11薪资调整

1.12福利待遇

1.13离职规定

1.14违约责任

1.15争议解决

1.16其他约定

第一部分：合同如下：

1.1甲方信息

甲方名称：___________

甲方地址：___________

甲方法定代表人：___________

甲方联系方式：___________

1.2乙方信息

乙方姓名：___________

乙方身份证号码：___________

乙方地址：___________

乙方联系方式：___________

1.3协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____个月。

1.4工作地点

乙方的工作地点为：___________。

1.5职位描述

1.5.1负责甲方IT系统的日常维护和管理；

1.5.2解决甲方用户在IT系统使用过程中遇到的技术问题；

1.5.3参与甲方IT项目的实施与维护；

1.5.4完成甲方交办的其他相关工作。

1.6职责范围

1.6.1乙方应遵守国家相关法律法规及甲方规章制度；

1.6.2乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务；

1.6.3乙方应保守公司秘密，不得泄露公司信息；

1.6.4乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高自身技能。

1.7薪资结构

1.7.1基本工资：人民币____元/月；

1.7.2绩效奖金：根据甲方绩效考核结果，按月发放；

1.7.3加班工资：按照国家规定及甲方相关制度执行。

1.8基本工资

乙方基本工资为人民币____元/月，按月发放。

1.9绩效奖金

1.9.1绩效奖金发放标准：根据甲方绩效考核结果，分为A、B、C三个等级；

1.9.2绩效奖金发放时间：每月发放一次。

1.10加班工资

1.10.1乙方加班工资按照国家规定及甲方相关制度执行；

1.10.2加班工资计算方式：按照加班时间及甲方规定的加班费标准计算。

1.11薪资调整

1.11.1甲方可根据市场行情及公司经营状况，对乙方薪资进行适当调整；

1.11.2薪资调整方案由甲方制定，并提前通知乙方。

1.12福利待遇

1.12.1乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

1.12.2乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

1.12.3甲方为乙方提供必要的办公设备和工作环境。

1.13离职规定

1.13.1乙方提前一个月向甲方提出书面离职申请；

1.13.2乙方离职前需完成交接工作，确保工作顺利进行；

1.13.3乙方离职后，甲方不再承担任何责任。

1.14违约责任

1.14.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

1.14.2违约责任的具体内容，由双方另行协商确定。

1.15争议解决

1.15.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；

1.15.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

1.16其他约定

1.16.1本协议未尽事宜，由双方另行协商确定；

1.16.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.1福利待遇（续）

8.1.1甲方为乙方提供带薪年假，每年享有____天带薪年假；

8.1.2甲方为乙方提供带薪病假，根据国家规定和公司政策执行；

8.1.3甲方为乙方提供带薪婚假、产假、陪产假等，具体天数按照国家规定执行；

8.1.4甲方为乙方提供定期体检服务，确保乙方身体健康。

8.2离职规定（续）

8.2.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方；

8.2.2乙方因甲方原因提出离职，甲方应按照国家规定和公司政策给予经济补偿；

8.2.3乙方在试用期内提出离职，无需提前通知甲方，但需按照公司规定办理离职手续；

8.2.4乙方离职后，甲方有权要求乙方归还公司财产及必威体育官网网址协议约定的必威体育官网网址物品。

8.3违约责任（续）

8.3.1乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿经济损失；

8.3.2乙方泄露公司秘密，造成公司损失的，乙方应承担全部赔偿责任；

8.3.3甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相应滞纳金；

8.3.4任何一方违反