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人力资源公司代招聘协议
合同编号：__________
甲方（委托方）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
乙方（受托方人力资源公司）：
法定代表人：
地址：
联系方式：
一、总则
1.1协议目的
甲方因自身业务发展需求，委托乙方提供专业的人力资源代招聘服务。旨在借助乙方在人力资源市场的资源、渠道和专业能力，为甲方高效地招聘到符合甲方岗位需求的合格人才，以满足甲方的人力资源配置需求，提升甲方的业务运营效率。
1.2协议范围
本协议涵盖乙方为甲方提供的代招聘服务相关的所有事宜，包括但不限于招聘职位的发布、候选人的筛选、推荐、面试安排以及协助甲方完成录用流程等一系列与招聘相关的活动。乙方提供的服务应仅限于本协议约定的职位，不得擅自为甲方招聘本协议未提及职位的人员。
1.3协议定义
在本协议中，“候选人”指乙方按照甲方招聘要求筛选并推荐给甲方的人员；“服务费用”指甲方根据本协议约定应向乙方支付的代招聘服务报酬；“录用人员”指甲方按照本公司录用流程，正式录用的由乙方推荐的候选人。
二、双方当事人
2.1委托方（甲方）信息
甲方为依法注册成立的[甲方公司类型]公司，主要从事[甲方业务范围]业务。甲方具备合法的用人资格，有权委托乙方进行招聘活动。
2.2受托方（人力资源公司乙方）信息
乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的人才资源库、专业的招聘团队以及广泛的招聘渠道。乙方依法注册成立，具备从事人力资源代招聘服务的合法资质。
三、代招聘服务内容
3.1招聘职位详情
乙方将为甲方招聘以下职位：[具体职位名称1]、[具体职位名称2]等。对于每个职位，乙方应详细了解甲方的岗位职能需求，包括但不限于岗位的主要工作职责、在甲方组织架构中的层级关系、所需具备的技能和经验要求等。例如，[具体职位名称1]岗位主要负责[详细工作内容]，需要与[相关部门或人员]进行[具体协作内容]，应具备[具体技能1]、[具体技能2]等技能以及[X]年以上相关工作经验。
3.2招聘要求
除职位详情中的技能和经验要求外，乙方应按照甲方提出的其他招聘要求筛选候选人。这些要求包括但不限于学历要求（如全日制本科及以上学历）、专业背景（如[具体专业名称]相关专业）、年龄范围（如[年龄下限][年龄上限]岁）、性别要求（如有特殊要求应明确）、语言能力（如英语四级及以上水平）、职业资格证书（如[具体证书名称]）等。同时甲方有权根据自身企业文化和业务特点，对候选人的综合素质提出要求，如沟通能力、团队协作能力、创新思维能力等，乙方应保证推荐的候选人在这些方面符合甲方要求。
3.3招聘数量
甲方计划招聘[具体职位名称1]职位[X]名、[具体职位名称2]职位[Y]名等。乙方应尽力按照甲方要求的招聘数量完成招聘任务，但由于市场人才供应等不可预见因素导致未能完全达到招聘数量的情况除外。乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，包括已推荐候选人数量、符合初步筛选条件的候选人数量、进入面试环节的候选人数量等。
四、服务期限
4.1服务开始日期
本协议自[具体日期1]起生效，乙方应自该日起开始为甲方提供代招聘服务。
4.2服务结束日期
服务期限至[具体日期2]结束。在服务结束日期前，乙方应完成本协议约定的招聘任务，或者按照本协议约定的程序与甲方协商延长服务期限。
4.3服务期限延长
如果在服务期限届满时，乙方尚未完成招聘任务，且甲方认为有必要继续由乙方提供招聘服务的，双方应协商延长服务期限。延长服务期限的相关事宜，包括延长的期限、服务费用的调整（如有）等，应另行签订补充协议进行约定。
五、双方权利与义务
5.1甲方权利与义务
5.1.1甲方权利
（1）甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和指导，要求乙方按照本协议约定的招聘要求、流程和服务标准开展招聘工作。
（2）甲方有权要求乙方定期汇报招聘工作进展情况，包括候选人推荐情况、面试安排情况等。
（3）甲方有权自行决定是否录用乙方推荐的候选人，对于不符合甲方要求的候选人，甲方有权拒绝录用，且无需向乙方承担任何责任。
（4）如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方采取补救措施或者解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.1.2甲方义务
（1）甲方应向乙方提供准确、详细的招聘职位信息和招聘要求，包括但不限于岗位说明书、公司文化、福利待遇等信息，以便乙方能够准确地开展招聘工作。
（2）甲方应及时审核乙方推荐的候选人简历，在收到简历后的[X]个工作日内给予乙方反馈，是否安排面试。如因甲方未及时反馈导致候选人流失的，乙方不承担责任。
（3）甲方应按照本协议约定的面试安排，按时参加面试，如因甲方原因需要调整面试时间的，应提前通知乙方和候选人。
（4）甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用，不得无故拖延或者拒绝支付。
5.2乙方权利与义务
5.2.1乙方权利
（
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