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二零二四年度潍坊市物流行业劳动合同模板3篇.docxVIP

二零二四年度潍坊市物流行业劳动合同模板3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度潍坊市物流行业劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

1.5合同签订地点

1.6合同签订主体

2.劳动者基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5民族

2.6政治面貌

2.7家庭住址

2.8联系电话

2.9电子邮件

3.劳动岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

3.4工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4加班工资

4.5社会保险

4.6住房公积金

5.工作条件

5.1工作环境

5.2工作工具

5.3工作培训

5.4工作休息

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.离职规定

8.1离职程序

8.2离职手续

8.3离职补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1法律适用

10.2合同生效

10.3合同变更

10.4合同解除

11.合同附件

11.1附件一:劳动合同附件

11.2附件二:社会保险缴纳明细

11.3附件三:住房公积金缴纳明细

12.合同签订

12.1签订方式

12.2签订时间

12.3签订地点

12.4签订主体

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案时间

13.3备案程序

14.合同解除

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除补偿

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同编号:FW2024LOG001

1.2合同签订日期:2024年1月1日

1.3合同生效日期:自合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期:根据合同约定或双方协商一致解除

1.5合同签订地点:潍坊市区街道

1.6合同签订主体:

甲方:潍坊市物流有限公司

地址:潍坊市区街道号

法定代表人:

乙方:

地址:潍坊市区街道号

身份证号码:05678

2.劳动者基本信息

2.1姓名:

2.2性别:男

2.3出生日期:1990年1月1日

2.4身份证号码:05678

2.5民族:汉族

2.6政治面貌:群众

2.7家庭住址:潍坊市区街道号

2.8联系电话:138xxxx5678

3.劳动岗位及职责

3.1岗位名称:物流配送员

3.2岗位职责:

3.2.1负责货物装卸、搬运和配送工作;

3.2.2按照公司规定的时间、路线和方式完成配送任务;

3.2.3保持配送车辆整洁,确保货物安全;

3.2.4配合公司其他部门完成相关工作;

3.3工作地点:潍坊市区街道

3.4工作时间:每日工作8小时,每周工作5天

4.劳动报酬

4.1基本工资:每月人民币5000元

4.2绩效工资:根据个人绩效和公司规定进行发放

4.3奖金:根据公司年度考核结果进行发放

4.4加班工资:按照国家规定和公司制度执行

4.5社会保险:按照国家规定和公司制度缴纳

4.6住房公积金:按照国家规定和公司制度缴纳

5.工作条件

5.1工作环境:符合国家相关安全卫生标准

5.2工作工具:公司提供必要的配送工具

5.3工作培训:公司提供必要的岗位培训

5.4工作休息:每日工作8小时,每周休息2天

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息范围:公司经营信息、客户信息、技术秘密等

6.2必威体育官网网址期限:合同有效期内及合同解除后2年内

6.3违约责任:违反必威体育官网网址条款,乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任

8.离职规定

8.1离职程序:

8.1.1乙方提出离职申请,需提前30日书面通知甲方;

8.1.2甲方收到离职申请后,应在5个工作日内予以答复;

8.1.3双方协商一致后,签署离职协议;

8.1.4乙方完成工作交接,并办理离职手续;

8.2离职手续:

8.2.1乙方需将工作交接清单提交给甲方;

8.2.2乙方需归还公司所有物品及资料;

8.2.3乙方需结清工资、奖金、补偿金等;

8.3离职补偿:

8.3.1乙方工作满一年不满三年的,甲方支付相当于一个月工资的经济补偿;

8.3.2乙方工作满三年不满五年的,甲方支付相当于二个月工资的经济补偿;

9.争议解决

9.1争议解决方式:双方应友好协商解决争议;

9.2争议解决机构:如协

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