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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度竞业限制与员工离职协议，保障企业利益
本合同目录一览
1.协议订立与生效
1.1协议的订立
1.2协议的生效
2.竞业限制的范围
2.1竞业限制的行业
2.2竞业限制的地域
2.3竞业限制的时间
3.竞业限制的补偿
3.1补偿金额
3.2补偿支付方式
3.3补偿期限
4.员工离职条件
4.1正常离职
4.2非正常离职
4.3离职手续
5.离职后的必威体育官网网址义务
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3违约责任
6.离职后的竞业限制义务
6.1离职后的竞业限制范围
6.2离职后的竞业限制期限
6.3离职后的竞业限制补偿
7.离职后的竞业限制违约责任
7.1违约金的计算
7.2违约金的支付
7.3违约金的上限
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.法律适用与管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同的修改与补充
11.1修改程序
11.2补充内容
12.合同的生效与终止日期
12.1生效日期
12.2终止日期
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3送达时间
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2合同份数
14.3合同语言
第一部分：合同如下：
1.协议订立与生效
1.1协议的订立
本合同由甲方（企业名称）与乙方（员工姓名）双方于二零二四年月日，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，甲方为保护其商业秘密和合法权益，对乙方实施竞业限制达成如下协议：
1.2协议的生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.竞业限制的范围
2.1竞业限制的行业
信息技术行业
金融服务业
制造业
服务业
2.2竞业限制的地域
甲方的总部所在地
甲方的分支机构所在地
甲方的合作伙伴所在地
2.3竞业限制的时间
乙方在离职后，竞业限制期限为自离职之日起三年。
3.竞业限制的补偿
3.1补偿金额
甲方同意在乙方离职后，按照每月人民币元的标准，向乙方支付竞业限制补偿。
3.2补偿支付方式
甲方将在每月的日向乙方支付竞业限制补偿，支付至乙方竞业限制期满之日止。
3.3补偿期限
本合同的竞业限制补偿期限自乙方离职之日起计算，直至竞业限制期满。
4.员工离职条件
4.1正常离职
乙方在合同约定的期限内，因个人原因提出离职申请，并经甲方批准，可以正常离职。
4.2非正常离职
乙方在合同约定的期限内，因甲方原因导致乙方离职，甲方应按照合同约定支付经济补偿。
4.3离职手续
乙方离职前，应按照甲方的要求办理完所有离职手续，并确保所有工作交接完毕。
5.离职后的必威体育官网网址义务
5.1必威体育官网网址内容
甲方客户信息
甲方技术秘密
甲方经营策略
甲方财务信息
5.2必威体育官网网址期限
乙方对甲方商业秘密的必威体育官网网址期限为自乙方离职之日起十年。
5.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
6.离职后的竞业限制义务
6.1离职后的竞业限制范围
乙方在离职后，不得在竞业限制行业内，从事与甲方业务相同或相近的工作。
6.2离职后的竞业限制期限
乙方在离职后的竞业限制期限为自离职之日起三年。
6.3离职后的竞业限制补偿
甲方同意在乙方离职后，按照每月人民币元的标准，向乙方支付竞业限制补偿，支付至乙方竞业限制期满之日止。
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
中国国际经济贸易仲裁委员会
合同签订地所在地的仲裁委员会
8.3争议解决程序
提交争议解决机构的案件，应按照该机构的仲裁规则进行。
9.法律适用与管辖
本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
9.1法律适用
本合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。
9.2管辖法院
与本合同有关的一切争议，均由合同签订地的人民法院管辖。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；
发生不可抗力事件，致使本合同无法履行；
双方协商一致解除本合同。
10.2合同终止条件
竞业限制期限届满；
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